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ESG Analyst*in
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Woche
Vollzeit
40 h/Woche
Deutsch
Jahresgehalt
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.05.2025
Finanzen & Rechnungswesen

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Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Lust, mit uns den ökologischen und gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben? Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, Brücken zwischen Nachhaltigkeit und dem Finanzmarkt zu bauen.
Ihre Position ist als Teil der ESG Advisory & Solutions im Team Tailor-made Research bei EthiFinance angesiedelt. Im Bereich Tailor-made Research erstellen wir Analysen und Unternehmensprofile nach kundenspezifischen Nachhaltigkeitskriterien. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen und liefern unseren Kunden das maßgeschneiderte Nachhaltigkeitsresearch, das sie für Ihre Investitionsentscheidungen benötigen.
Als Teil des Teams erstellen Sie unter anderem qualitativ hochwertige Analysen und Unternehmensprofile nach definierten Nachhaltigkeitskriterien.
Aufgaben
- Analyse und Bewertung von Unternehmen und Finanzprodukten nach Nachhaltigkeitskriterien
- Anfertigung von Nachhaltigkeitsratings, Unternehmensprofilen und Gutachten
- Monitoring von Kontroversen und kontroversen Geschäftsaktivitäten
- Weiterentwicklung unserer Bewertungsmethoden
- Kundenbetreuung und Beratung bei der Entwicklung von nachhaltigen Investitionsstrategien
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kundenbasis
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium – beispielhafte Schwerpunkte: CSR, Sustainability, Finanzwirtschaft, Umweltwissenschaften etc.
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Sustainable Finance
- Rasche Auffassungsgabe, analytisches Verständnis und eigenständige/verantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist mit verbindlichem Auftreten und sehr guten Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein internationales, engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt
- Ein Unternehmen, das ein Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten fördert
- Mehr als 160 Kolleg*innen in Hannover, Frankfurt, Paris, Lyon, Madrid und Granada
- Eine dynamisch wachsende Gruppe mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Förderung der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln durch Deutschlandticket und BahnCard Business
- Team-Events, wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work, Kicker-Turniere und Business Run
- Deutschlandweite Fitnesskooperationen
Bewerbungsprozess
1. Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) am besten über unsere Karriere-Seite zukommen.
2. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung von uns mit der Information, dass wir uns nach Sichtung Ihrer Bewerbung wieder bei Ihnen melden. Das kann ein paar Wochen dauern.
3. Sie erhalten eine erste Rückmeldung von uns. Haben wir den Eindruck, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen könnten, folgt eine Einladung zu einem Gespräch über Microsoft Teams mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei geben wir den Bewerbenden gerne eine Aufgabe mit, die sie vorbereiten können und die eine typische Tätigkeit der zukünftigen Stelle widerspiegelt.
4. Nach einem ersten Kennenlernen und dem fachlichen Austausch sind beide Seiten weiterhin interessiert: Gerne möchten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wir laden Sie zu uns nach Hannover ein. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Standort und unseren Räumlichkeiten.
5. Das Gespräch hat Sie bestärkt, unser Team weiterhin unterstützen zu wollen und auch wir sind von Ihnen überzeugt? Herzlich willkommen im Team!

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EthiFinance GmbH
EthiFinance ist eine unabhängige europäische Rating-, Research- und Beratungsgruppe für nachhaltige Finanzen und nachhaltige Entwicklung. Die Gruppe unterstützt Investoren, Banken, Versicherungen, Unternehmen und Organisationen aller Größen mit qualifizierten Analysen und individuellen Lösungen bei den Herausforderungen nachhaltiger Finanzierungen und auf dem Weg zu einer ökologischen und gesellschaftlichen Transformation.
EthiFinance bietet Services für eine große Bandbreite an führenden internationalen Kunden unter den Marken EthiFinance (ESG-Bewertungen und Kredit-Ratings), Spread Research (unabhängiges Kredit-Research) und imug rating (ESG-Bewertungen) an.
Mit mehr als 160 Mitarbeitenden ist EthiFinance in Frankreich, Spanien und Deutschland präsent – an Standorten in Paris, Lyon, Madrid, Granada und Hannover. Wir betreuen Kunden in ganz Europa: Unternehmen (kleine, mittelständische und große Unternehmen), Finanzinstitute (Banken, Versicherungen, Vermögensverwalter, institutionelle Investoren und Private-Equity-Firmen) sowie lokale Behörden.
Unsere Werte – Engagement, Wagemut und Austausch – bilden die Grundlage unserer Arbeit und wurden von Mitarbeitenden, Kunden und Partnern gemeinschaftlich erarbeitet.
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, kreativ zu denken und vermeintliche Normen in Frage zu stellen, insbesondere im wachsenden nachhaltigen Finanzwesen. Wagemut hat EthiFinance zu einem Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit gemacht. Wir fördern innovative und proaktive Initiativen unserer Mitarbeitenden.
Das Engagement zeigt sich in unserem täglichen Handeln. Bei EthiFinance zu arbeiten bedeutet, zu einer verantwortungsvollen Entscheidungsfindung für ein nachhaltigeres Finanzsystem und eine nachhaltigere Wirtschaft beizutragen. Wir legen großen Wert auf Offenheit. Unsere Auswirkungen sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir die Bedeutung und Folgen unseres Handelns stets im Blick.
Unsere Methodik, unser Fachwissen und unsere Analysen gewährleisten, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte anbieten können, die auf Objektivität, Integrität, Unabhängigkeit und Expertise beruhen.
Wir schaffen zudem ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld, indem wir Respekt, Kreativität und Verantwortung am Arbeitsplatz fördern.
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