Referent*in EUDR (w/m/d)

Das Fairtrade Deutschland Team sucht Verstärkung!

Bei Fairtrade Deutschland setzen wir uns seit 30 Jahren weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, fairere Preise für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und die Umwelt respektiert werden.

Der Umsatz von Fairtrade-Produkten stieg 2023 auf 2,6 Mrd. Euro, das sind 8,5% mehr als 2022. Über 8.500 Fairtrade-gesiegelte Produkte standen den Verbraucher*innen im Handel zur Verfügung. Fairtrade genießt als globales Siegel für nachhaltigen Handel höchstes Vertrauen bei den Verbraucher*innen.

Im Rahmen des EU-geförderten Projekts LIFE FAIRTHRIVE unterstützt Fairtrade Deutschland Unternehmen, insbesondere KMU, bei der Umsetzung der EU-Verordnung zu entwaldungsfreien Lieferketten (EUDR).

Für die Durchführung dieses EU-Projekts suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Referent*in EUDR (w/m/d)

in Köln, der/die unsere Werte teilt und unser Team unterstützt. Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder mit 80% zu besetzen.

1. Projektleitung: Du leitest das Projekt und steuerst dessen Umsetzung in Deutschland, Österreich und ggf. Polen/Tschechien. Dazu gehört auch die Budget- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie die regelmäßige Berichterstattung an die EU-Förderinstitution.
2. Bildung: Du entwickelst, organisierst & evaluierst Seminare und Schulungen inkl. der Konzeption entsprechender Bildungs- und Schulungsmaterialien (E-Learning-Module, Printmaterialien, Webinare, Workshops) und steuerst die Umsetzung in weiteren Ländern gemeinsam mit einem internationalen Team.
3. Beratung: Du berätst Unternehmen zu EUDR in relevanten Sektoren (z. B. Kakao, Kaffee, Soja, Palmöl, Holz) und unterstützt diese bei der Umsetzung von Rückverfolgbarkeits- und Compliance-Tools zur EUDR-Konformität.
4. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Du repräsentierst das Projekt auf Fachmessen, Branchenevents und in Unternehmensnetzwerken (z. B. Anuga, International Green Week, ISM), förderst relevante Kooperationen mit NGOs, Unternehmensverbänden und staatlichen Stellen und bist im regelmäßigen Austausch innerhalb des internationalen Fairtrade Systems zur einheitlichen und fairen Umsetzung von EUDR-Standards.

1. Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftsrecht, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Internationale Beziehungen o.ä. und hast bereits Projekte geleitet, vorzugsweise in EU-geförderten Programmen oder im Bereich CSR/Nachhaltigkeitsberatung.
2. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsregulatorik, Lieferketten-Compliance und Umweltstandards (EUDR, HREDD, Sorgfaltspflichten) mit und hast diese im besten Fall bereits geschult.
3. Dir sind die gängigen Trainingsmethoden für Erwachsene (z. B. Webinare, E-Learning, Präsenzschulungen) bekannt und Du hast Erfahrung in der Erstellung von Bildungsmaterialien & Schulungskonzepten für Unternehmen oder NGOs.
4. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch entsprechen in Wort und Schrift mind. dem C2 Level und du bist bereit, Dienstreisen innerhalb Deutschlands, Österreichs sowie ggf. Polen/Tschechien anzutreten.
5. Sprachkenntnisse in einer der beiden Sprachen wären ein Vorteil.

1. Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
2. Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 90 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit Dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
3. Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
4. Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.