Diversitätsmanager*in

An der Technischen Hochschule Wildau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stabsstelle bei der Präsidentin zu besetzen:

Diversitätsmanager*in (w/m/d)

Kennziffer: 2024_Div_HSV

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet zum 31.12.2028. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.

Inhaltliche Berührungspunkte bestehen mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, der Antidiskiminierungsbeauftragten, mit dem Zentrum für Internationale Angelegenheiten, mit dem Nachhaltigkeitsmanagement und dem Karrierezentrum für professorale Entwicklung.

Vertretung des Themas Diversität innerhalb der Hochschule insbesondere durch

1. die Stärkung von Diversität als Querschnittsthema: Mitarbeit am Strategieprozess, in den Fachbereichen, in Gremien (auch hochschulübergreifend) sowie im regionalen Umfeld (Stadt Wildau)
2. die Koordinierung und Verankerung aller Aktivitäten zum Thema Diversität. Dies u.a. durch intensive Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie der AG Diversität und Inklusion
3. die Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Workshops und Weiterbildungsangebote für verschiedene Zielgruppen innerhalb der TH Wildau
4. Planung und Steuerung der Auditierung der TH Wildau im Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands
5. Projektmanagement im Zusammenhang mit der Auditierung: Planung und Steuerung der Bewerbung, Bildung und Koordinierung von Arbeitsgruppen, Verfassen von Berichten, Teilnahme und Organisation von Austauschformaten und Workshops
6. Erarbeitung und Umsetzung einer Diversitätsstrategie/ eines Diversitätskonzepts

1. abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise mit inhaltlichen Berührungspunkten zum Diversitätsmanagement (Studienabschluss spätestens bei Arbeitsaufnahme)
2. berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit Diversität (Gleichstellung, Inklusion usw,)
3. berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext von Vorteil
4. Vernetzungs- und Kommunikationskompetenzen
5. selbstständige Arbeitsweise
6. sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich) mindestens in Deutsch oder Englisch. Die weniger gut ausgeprägte Sprachkompetenz sollte auf B2 Niveau liegen

1. flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
2. interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
3. zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
4. vermögenswirksame Leistungen
5. sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau )
6. ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
7. Englisch für Mitarbeiter/innen
8. verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle