CRM & Campaign Manager*in

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit  unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren  Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

• Um qualitativen Leads zu generieren, erstellst, implementierst und evaluierst Du integrierte CRM-Kampagnen. 
• Du analysierst und reportest die Lifecycle Phasen von Lead bis Customer und leitest davon Empfehlungen und konkrete CRM-Kampagnen für reev ab.
• Du filterst und kategorisierst die MQLs und SQLs, um die Relevantesten direkt an unser Sales Team weiterzuleiten. 
• Du erstellst spezielle Marketing-Inhalte und CRM-Reportings für unser Sales Team und berätst und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer Ziele. 
• Du automatisierst und optimierst CRM-Kampagnen in Salesforce (Marketing Cloud Account Engagement). 

• Du hast bereits mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich CRM & Campaign Management.
• Mit Salesforce und Marketing Cloud Account Engagement (Pardot) kennst Du Dich aus. 
• Du bist erfahren im eCRM und Customer Lifecycle Tracking und Reporting. 
• Dich zeichnet die Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie zur schnellen und prax­isnahen Umsetzung aus. 
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Veränderung und arbeitest eigenverant­wortlich.
• Du sprichst exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch. 

• Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst. 
• Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
• Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind. 
• Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.  
• Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
• Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.