GoodCompany
reev GmbH
München
In 2018 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
Galerie
Jeden Monat kommen wir für ein Team Event zusammen. Vom Tischtennisturnier, über die reev-Wiesn bis hin zur Weihnachtsfeier ist alles dabei.
bei uns hast Du immer die Wahl zwischen Home Office und Büro. Ganz in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs erwartet Dich ein helles, modernes Office auf 2 Etagen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Organisationskultur
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Wir glauben an die Synergie von nachhaltiger Mobilität und
erneuerbarer Energieversorgung.
Unsere Mission ist es, jedem die Möglichkeit zu geben, die Zukunft der Elektromobilität selbst zu gestalten und aktiv zum Mobilitätswandel beizutragen. Dafür stellen wir eine individuelle, transparente und voll automatisierte Ladelösung für Elektrofahrzeuge bereit.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Einladung zum Gespräch mit dem HR-Team für ein erstes Kennenlernen. / Meeting invitation with the HR team for initial acquaintance.
2. Bearbeitung einer Arbeitsprobe & Gespräch mit der jeweiligen Teamleitung. / Work on a test sample & interview with the respective team leader.
3. Gespräch mit einem der Geschäftsführer & wenn mögli...
1. Einladung zum Gespräch mit dem HR-Team für ein erstes Kennenlernen. / Meeting invitation with the HR team for initial acquaintance.
2. Bearbeitung einer Arbeitsprobe & Gespräch mit der jeweiligen Teamleitung. / Work on a test sample & interview with the respective team leader.
3. Gespräch mit einem der Geschäftsführer & wenn möglich: Lerne das Büro und Dein Team kennen. / Meeting with management & if possible: Get to know the office and your team.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
