Chief Technology Officer (gn)

GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist eine Welt, in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Unternehmen arbeiten, das Wort “Arbeit” kein Schimpfwort mehr ist und jede*r Bock auf Montag hat. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen. Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir Purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen?

Top, dann mach unseren Traum auch zu deinem und bewirb dich als

Chief Technology Officer (gn).

Wir sind Verfechter*innen von flexiblen Arbeitsmodellen und Remote wird bei uns groß geschrieben, für leitende Positionen ist uns ein hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz in unserem Büro in Berlin Mitte allerdings wichtig.

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Tech-Bereichs
• Als Teil des C-Levels gestaltest du aktiv unsere Unternehmensstrategie mit
• Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Geschäftsmodell und den Markt, um Potenziale zu erkennen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen
• Du erarbeitest strategische Routen für die User-zentrierte Weiterentwicklung des Produkts und der Systeminfrastruktur, um uns auf das nächste Level zu bringen
• Du bist für Ausbau und Weiterentwicklung des gesamten Tech-Teams verantwortlich, indem du die Personalplanung managst, dein Team förderst und motivierst
• Zusammen mit den Teamleads für Produktmanagement und -entwicklung überwachst du alle relevanten KPIs und die Tech bzw. IT-Budgets
• Hierfür weist du fundierte und jahrelange Erfahrung im Produktmanagement auf
• Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Datenverarbeitung und Analyse (Warehouse, Tracking, Analytics), um datengestützte Entscheidungen treffen zu können
• Du stehst im Austausch mit anderen Units wie Sales oder Marketing, um Perspektiven auszutauschen und Feedback in die Produktentwicklung mit einfließen lassen zu können

• Du bringst 8+ Jahre Erfahrung als CTO oder in einer ähnlichen leitenden Funktion mit und traust dir alle oben genannten Aufgaben sofort zu 
• Du hast bereits fachübergreifende Teams (10+ Members) auf Unternehmensseite zusammengestellt und erfolgreich geleitet
• Du bist sicher in der Webentwicklung und beherrscht einige der folgenden Frameworks/Programmiersprachen: Backend (PHP), Frontend (JavaScript, Livewire, Tailwind CSS, React o.Ä.), MariaDB, Laravel, Elasticsearch, Twig
• Du bist sachkundig im Bereich IT Operations, Cloud Server und Skalierung von Servern und Datenbanken
• Du hast fundierte Kenntnisse im A/B Testing
• Du hast ein unternehmerisches Verständnis von Geschäfts- und Budgetplanungen
• Du sprudelst vor Ideen und Tatendrang, wenn du auf unsere Plattform schaust und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für eine liebevolle Produktentwicklung
• Du bist stark in der Umsetzung von Ideen und in der Lage, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und gemeinsam mit ihnen die gesteckten Ziele zu erreichen
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Priorisierung und eine analytische Denkweise
• Idealerweise hast du auch Erfahrung im Aufbau von Business- /User-Plattformen oder in der Recruiting-Branche

• Die Möglichkeit, Millionen von Menschen zu sinnvoller Arbeit zu verhelfen, indem Du ihnen hilfst, ihren Job mit Sinn zu finden 
• Ein Jahresbruttogehalt, das sich je nach Qualifizierungsgrad zwischen 70k bis 80k (Vollzeitbasis) bewegt
• Bis zu 35 Tage Urlaub für Deine gesunde Work-Life-Balance
• Ein tägliches Lunch-Budget (6,90 EUR)
• Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und eine Verantwortungshierarchie statt klassischer Management-Pyramide
• Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team
• Eine moderne Unternehmenskultur mit selbstorganisiertem Arbeiten als Standard
• Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
• Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Eine ganze GoodFamily mit Schnittmengen zum Good Impact Magazin, GoodNews und GoodBuy
• Eine transparente und faire Gewinnbeteiligung, die sich an der Arbeitszeit anstelle von Hierarchieebenen orientiert