Chief Technology Officer (gn)
Berlin
vor 1 Monat
Vollzeit
Deutsch
Jahresgehalt
70K – 80K
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: > 5 Jahre
IT, Produkt-/Projektmanagement, Leitung & Management
GoodCompany
Intro
GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist eine Welt, in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Unternehmen arbeiten, das Wort “Arbeit” kein Schimpfwort mehr ist und jede*r Bock auf Montag hat. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen. Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir Purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen?
Top, dann mach unseren Traum auch zu deinem und bewirb dich als
Chief Technology Officer (gn).
Wir sind Verfechter*innen von flexiblen Arbeitsmodellen und Remote wird bei uns groß geschrieben, für leitende Positionen ist uns ein hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz in unserem Büro in Berlin Mitte allerdings wichtig.
Aufgaben
- Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Tech-Bereichs
- Als Teil des C-Levels gestaltest du aktiv unsere Unternehmensstrategie mit
- Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Geschäftsmodell und den Markt, um Potenziale zu erkennen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen
- Du erarbeitest strategische Routen für die User-zentrierte Weiterentwicklung des Produkts und der Systeminfrastruktur, um uns auf das nächste Level zu bringen
- Du bist für Ausbau und Weiterentwicklung des gesamten Tech-Teams verantwortlich, indem du die Personalplanung managst, dein Team förderst und motivierst
- Zusammen mit den Teamleads für Produktmanagement und -entwicklung überwachst du alle relevanten KPIs und die Tech bzw. IT-Budgets
- Hierfür weist du fundierte und jahrelange Erfahrung im Produktmanagement auf
- Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Datenverarbeitung und Analyse (Warehouse, Tracking, Analytics), um datengestützte Entscheidungen treffen zu können
- Du stehst im Austausch mit anderen Units wie Sales oder Marketing, um Perspektiven auszutauschen und Feedback in die Produktentwicklung mit einfließen lassen zu können
Anforderungen
- Du bringst 8+ Jahre Erfahrung als CTO oder in einer ähnlichen leitenden Funktion mit und traust dir alle oben genannten Aufgaben sofort zu
- Du hast bereits fachübergreifende Teams (10+ Members) auf Unternehmensseite zusammengestellt und erfolgreich geleitet
- Du bist sicher in der Webentwicklung und beherrscht einige der folgenden Frameworks/Programmiersprachen: Backend (PHP), Frontend (JavaScript, Livewire, Tailwind CSS, React o.Ä.), MariaDB, Laravel, Elasticsearch, Twig
- Du bist sachkundig im Bereich IT Operations, Cloud Server und Skalierung von Servern und Datenbanken
- Du hast fundierte Kenntnisse im A/B Testing
- Du hast ein unternehmerisches Verständnis von Geschäfts- und Budgetplanungen
- Du sprudelst vor Ideen und Tatendrang, wenn du auf unsere Plattform schaust und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für eine liebevolle Produktentwicklung
- Du bist stark in der Umsetzung von Ideen und in der Lage, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und gemeinsam mit ihnen die gesteckten Ziele zu erreichen
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Priorisierung und eine analytische Denkweise
- Idealerweise hast du auch Erfahrung im Aufbau von Business- /User-Plattformen oder in der Recruiting-Branche
Benefits
- Die Möglichkeit, Millionen von Menschen zu sinnvoller Arbeit zu verhelfen, indem Du ihnen hilfst, ihren Job mit Sinn zu finden
- Ein Jahresbruttogehalt, das sich je nach Qualifizierungsgrad zwischen 70k bis 80k (Vollzeitbasis) bewegt
- Bis zu 35 Tage Urlaub für Deine gesunde Work-Life-Balance
- Ein tägliches Lunch-Budget (6,90 EUR)
- Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und eine Verantwortungshierarchie statt klassischer Management-Pyramide
- Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team
- Eine moderne Unternehmenskultur mit selbstorganisiertem Arbeiten als Standard
- Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung
- Eine ganze GoodFamily mit Schnittmengen zum Good Impact Magazin, GoodNews und GoodBuy
- Eine transparente und faire Gewinnbeteiligung, die sich an der Arbeitszeit anstelle von Hierarchieebenen orientiert
Bewerbungsprozess
Du kannst dir vorstellen, in diesem Job dein “Geil, Montag” zu finden? Dann schick uns ein paar formlose Worte zu deiner Motivation, deinen Lebenslauf, dein frühestmögliches Startdatum und eine grobe Gehaltsvorstellung.
Wir versuchen, uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurückzumelden und wenn alles glatt läuft, haben wir zusammen zwei bis drei Gespräche, in welchen du potentielle Kolleg*innen und die Geschäftsleitung kennenlernen wirst.
Wir wollen diverser werden und unterstützen Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten - unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sharin Parker
People Managerin
GoodJobs GmbH
Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit gleichen Werten und Zielen zusammen. Über Job-Matching und andere Angebote wie GoodCompanies, unser Magazin, Podcasts und unsere Social Media Kanäle bieten wir Purpose getriebenen Organisationen, Jobs und Ideen eine Plattform.
Bis jetzt haben sich unsere User*innen, Kund*innen und Kolleg*innen jedes Jahr verdoppelt. Im letzten Jahr haben wir über 3,5 Mio Menschen erreicht. Das motiviert uns. Nicht weil die Gewinnmaximierung unser oberstes Ziel ist, sondern weil wir als Impact Business unser Geschäftsmodell nutzen wollen, um die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen und nachhaltig zu gestalten.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele

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