Business Operations & Strategy Analyst (a)

Analysierst Du gerne Prozesse und suchst immer nach Verbesserungsmöglichkeiten? Hast Du bereits erste Consultingerfahrungen? Dann bist Du bei Oviva richtig!

Warum Oviva?

Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie.

Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes, und Fettleibigkeit .

Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität.

Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher mehr fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.

Die Rolle des

Business Operations & Strategy Analyst (gn)

ist zentral für die strategische Weiterentwicklung und operative Exzellenz bei Oviva. In dieser spannenden Position an der Schnittstelle von Strategie, Operations und Analytics beeinflusst du aktiv wichtige Geschäftsentscheidungen und Effizienzsteigerungen. Du arbeitest eng mit Teams wie Growth Marketing, Patient Services, Patient Success, Business Development, Clinical Delivery, Tech, CRM und Product zusammen und berichtest direkt an den Business Operations & Strategy Manager. Wenn du ein analytisch denkender Teamplayer bist, der in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld aufblüht – dann ist das deine Chance, echten Impact zu leisten.

1. Du analysierst wichtige Leistungskennzahlen, Trends und KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen
2. Mit deinem datengetriebenen Ansatz leitest du präzise Handlungsempfehlungen ab und unterstützt fundierte Entscheidungen
3. Du nimmst operative Abläufe unter die Lupe, identifizierst Schwachstellen und findest gezielte Optimierungspotenziale
4. Du entwickelst Lösungen zur Prozessverbesserung, steigerst die Produktivität und erhöhst die Conversion Rates
5. Du übernimmst die Umsetzung von Prozessoptimierungs- und Automatisierungsinitiativen mit spürbarem Impact
6. Gemeinsam mit den Operations-Teams verbesserst du technische Abläufe und findest pragmatische Lösungen für Ad-hoc-Herausforderungen
7. Du koordinierst die Umsetzung technischer Verbesserungen eng mit unseren internen Tech-Teams

1. Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Operations, Business Analytics, Prozessverbesserung, Digitalisierung & Stakeholder-Management mit und agierst souverän in cross-funktionalen Teams
2. Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen und sich schnell verändernden Strukturen zuhause
3. Du löst Probleme eigenständig und fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl
4. Du triffst Entscheidungen datenbasiert und ziehst klare Schlüsse aus komplexen Datensätzen
5. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
6. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse, Englisch mindestens auf C1-Niveau (Business-Fluency)

1. Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen
2. Eine spannende und sinnstiftende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld
3. Umfangreiche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein persönliches Lernbudget
4. Flexible Arbeitsmodelle & Hybrid-Work (alle 2 Wochen im Büro) für eine bessere Work-Life-Balance
5. Ein Home-Office-Budget, um deinen Arbeitsplatz optimal einzurichten
6. Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!