Bildungskoordinator*in für berufliche Weiterbildung

Gestalten Sie Zukunft mit Sinn – bei der GFFB gGmbH

Möchten Sie aktiv Positives bewirken und Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg begleiten? Liegen Ihnen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und die gezielte Förderung individueller Potenziale am Herzen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einem Sozialunternehmen, das sich für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzt!

Die GFFB gGmbH in Frankfurt am Main unterstützt erwerbslose und erwerbstätige Menschen in Veränderungsprozessen. Mit Schwerpunkten in beruflicher und fachsprachlicher Bildung, Future Skills und Business Coaching begleiten wir Fach- und Arbeitskräfte sowie Unternehmen in Transformationsprozessen.

Mehr über uns unter gffb.de.

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Für unsere Koordinationsstelle im Bereich der beruflichen Weiterbildung (FbW) in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

1. Eigenverantwortliche Steuerung und Qualitätssicherung unserer Bildungsangebote
2. Operative Vertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen
3. Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsangebote – mit Blick auf technologische Entwicklungen und nachhaltige Bildungskonzepte
4. Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams
5. Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kooperationen mit Unternehmen, Organisationen und Auftraggeber*innen
6. Entwicklung und Optimierung der Einsatzplanung für Mitarbeitende und Teilnehmende
7. Aktive Akquise und Beratung von Teilnehmenden sowie Durchführung praxisorientierter Trainings

1. Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Aufstiegsqualifikation
2. Erfahrung in der öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung und Nachqualifizierung (FbW)
3. Führungserfahrungen von Vorteil
4. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
5. Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
6. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
7. Erfahrung im Umgang mit Social Media
8. Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz

1. Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
2. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
3. Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
4. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
5. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
6. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
7. Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
8. Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
9. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
10. Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet – eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.