Bereichsleiter*in für den Bereich Jugend

Wir sind ein engagiertes soziales Unternehmen, das Kindern, Jugendlichen und Familien mit vielfältigen Unterstützungsangeboten zur Seite steht. Unsere Arbeit verbindet professionelle Fachlichkeit mit innovativen Konzepten und verlässlichen Strukturen. Wir suchen eine Bereichsleitung, die unsere Haltung teilt: wirksam helfen, nachhaltig wirtschaften und gemeinsam gestalten.

Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für einen unserer zentralen Arbeitsbereiche. Dabei verbinden Sie pädagogisches Know-how mit fundiertem Organisations- und Finanzverständnis.

Ihre Kernaufgaben im Überblick:

1. Fachliche Verantwortung für die pädagogischen Angebote und Maßnahmen des Bereichs
2. Inhaltliche Weiterentwicklung des Bereiches, Konzepterstellung, Auftragsakquise
3. Sicherstellung der Umsetzung und Abrechnung der Angebote unter Einhaltung fachlicher und finanzieller Standards
4. Personalführung und -entwicklung für die Mitarbeitenden des Bereichs – mit besonderem Blick auf die Bedürfnisse von Fachkräften, die täglich in herausfordernden Situationen mit Jugendlichen arbeiten
5. Finanzverantwortung, inklusive Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsberechnung und laufendem Controlling – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
6. Datenbasierte Steuerung des Bereichs durch Kennzahlen, Auswertungen und regelmäßige Reportingstrukturen
7. Projektmanagement sowie Organisation und strategische Planung der Angebote
8. Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte in Abstimmung mit der Geschäftsführung
9. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Auftraggeberinnen, Fachverbänden und Netzwerkpartnerinnen
10. Verwaltungsaufgaben und Schriftverkehr mit Auftraggeber*innen
11. Aktive Mitarbeit im Leitungsteam sowie im Qualitätsmanagement

Ihre fachlichen Voraussetzungen

1. Eine abgeschlossene pädagogische oder sozialwissenschaftliche Qualifikation (z. B. Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement) oder Vergleichbares.
2. Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit genauer Kenntnis der Angebotsformen
3. Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Projekte
4. Sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot-Tabellen, Auswertungen, Datenmodelle)
5. Praxiserprobte Erfahrung in der Budgetplanung und finanziellen Verantwortung
6. Erfahrung in Personalführung und teambezogener Steuerung
7. Sicheres Auftreten im Kontakt mit Auftraggeberinnen, Behörden und Kooperationspartnerinnen

Ihre persönlichen Kompetenzen

Sie überzeugen durch

1. Empathische, zugewandte Führung mit Verständnis für die Belastungen von Mitarbeitenden in herausfordernden pädagogischen Arbeitsfeldern
2. Hohe Kommunikations-, Konflikt- und Lösungskompetenz
3. Strategisches Denken und strukturiertes Arbeiten
4. Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
5. Organisationsstärke und die Fähigkeit, Projekte sicher zu steuern
6. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit

1. Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
2. Mitarbeit im Leitungsteam des Unternehmens
3. Verantwortung für einen spannenden, wachsenden Bereich
4. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
6. Flexible Arbeitsgestaltung
7. Engagierte Teams, die sich auf eine verlässliche, unterstützende und motivierende Führung freuen
8. BVG Deutschlandticket Job mit 15 € Zuschuss
9. Jobrad-Angebot
10. Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit. Beide Themen sind uns sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sowohl körperlich als auch mental gesund zu bleiben: Coaching-Flatrate und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
11. Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
12. Die Stelle ist ab 01.12.2025 zunächst befristet bis 31.12.2026, mit der Aussicht auf Verlängerung, zu besetzen
13. Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“