Abteilungs­leiter*in B2 „Grundwasser und Boden“

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als

Abteilungs­leiter*in (m/w/d) B2 „Grundwasser und Boden“

Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundes­regierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenz­zentrum beraten und informieren wir die Bundes­regierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoff­wirtschaftlichen Fragen.

Einstellungs­datum: ab sofort

Anstellungs­dauer: unbefristet

Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)

Eingruppierung: außertariflich vglb. B 3 BBesO

Besoldungsgruppe: B3 BBesO

Bewerbungs­frist: 23.04.2026

Standort: Hannover

Ausschreibungs­nummer: B 16/26 (B2)

Kennwort: AbtL B2 „Grundwasser und Boden“

Ihre Rolle – Strategische Führung mit Gestaltungsspielraum

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion steuern Sie eine wissenschaftlich hochqualifizierte Organisations­einheit mit rund 120 Mitarbeitenden. Sie prägen die strategische Ausrichtung der Abteilung, verantworten die Ressourcensteuerung und vertreten die Themenfelder Grundwasser und Boden auf nationaler und internationaler Ebene. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Verwaltung – mit unmittelbarer Relevanz für politische Entscheidungsprozesse und nachhaltige Ressourcenstrategien.

Strategische Steuerung

1. Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Abteilungsstrategie im Einklang mit den institutionellen Zielen
2. Positionierung der Abteilung als kompetenter wissenschaftlicher Beratungspartner auf Bundes-, EU- und internationaler Ebene
3. Initiierung und Steuerung komplexer, interdisziplinärer Programme und Forschungsvorhaben

Führung & Organisationsentwicklung

1. Personalverantwortliche und fachliche Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden
2. Weiterentwicklung einer leistungs- und werteorientierten Führungskultur
3. Förderung von Talententwicklung, Diversität und nachhaltiger Personalstrategie
4. Change-Management in Transformationsprozessen

Governance & Ressourcenverantwortung

1. Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourcenplanung der Abteilung
2. Sicherstellung effizienter Organisations- und Entscheidungsstrukturen
3. Qualitäts- und Risikomanagement auf Abteilungsebene
4. Steuerung administrativer Prozesse und Compliance-Sicherstellung

Repräsentation & Stakeholder-Management

1. Vertretung der Abteilung gegenüber Bundesministerien, nachgeordneten Behörden, EU-Institutionen, internationalen Partnern und Industrie
2. Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke
3. Moderation komplexer Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Interessengruppen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung sowie:

1. Ausgeprägte Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität)
2. Nachgewiesene herausragende Fachkenntnisse mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Grundwasser/​Hydrogeologie, u. a. nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse oder Leistungsbeurteilungen, Promotion oder Peer-Review-Publikationen
3. Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit Personalverantwortung
4. Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten oder Programme
5. Strategisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
6. Hohe Governance-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
7. Erfahrung im politisch-administrativen Umfeld oder in vergleichbaren Strukturen
8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Wir wünschen uns von Ihnen

1. Internationale Erfahrung sowie Erfahrung in wissenschaftlich-technischer Zusammenarbeit oder technischen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern
2. Sprachkenntnisse in weiteren UN-Sprachen
3. Ministerialerfahrung
4. Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes

1. Gestaltungsspielraum auf Leitungsebene einer Bundesoberbehörde
2. Verantwortung für ein interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team
3. Wir bieten für Beamtinnen und Beamte einen Dienstposten, der mit Besoldungsgruppe B3 BBesO bewertet ist
4. Tarifbeschäftigte erhalten ein entsprechendes außertarifliches Entgelt in Anlehnung an Besoldungsgruppe B 3 BBesO

Bei externen Bewerbenden wird das Arbeitsverhältnis zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet.