Ärzte ohne Grenzen e.V.BerlinThemenfelder: Entwicklungszusammenarbeit, Gesundheitswesen & Medizin, Nothilfe & Krisenmanagement101-250 Mitarbeiter/innen3 offene Jobs

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Ärzte ohne Grenzen e.V.BerlinThemenfelder: Entwicklungszusammenarbeit, Gesundheitswesen & Medizin, Nothilfe & Krisenmanagement101-250 Mitarbeiter/innen3 offene Jobs

Leiter*in Administration

Ab sofort, BerlinVollzeitAdministration & Sachbearbeitung

Über uns

Médecins Sans Frontières/ ÄRZTE OHNE GRENZEN E.V. ist eine private internationale medizinische Hilfsorganisation, die Menschen in Not weltweit und ungeachtet ihrer politischen oder religiösen Überzeugungen oder ethnischen Herkunft medizinische Hilfe zuteilwerden lässt. Die deutsche Sektion hat aktuell Einnahmen von 170 Mio. Euro beschäftigt rund 250 Mitarbeitende und entsendet jährlich etwa 280 Mitarbeiter*innen in humanitäre Projekte weltweit.

Ärzte ohne Grenzen e.V. sucht für die Hauptgeschäftsstelle in Berlin in Vollzeit eine/n

LEITER*IN ADMINISTRATION

Als Leiter*in der Abteilung Administration initiieren und steuern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Dienstleistungsfunktionen auf Basis eines sehr guten analytischen Verständnisses. Sie streben nach qualitativ hochwertigen Ergebnissen auf Grundlage einer hohen Prozessorientierung und ermöglichen der Organisation, effizient und effektiv zu arbeiten. Sie inspirieren Ihre Teams, schaffen Raum für persönliches Wachstum, Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen. Sie treiben Veränderungen voran und sind offen und bereit, Ihre eigene Rolle im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen von Ärzte ohne Grenzen - Deutschland neu zu gestalten. Als Teil des Management Teams sind Sie mitverantwortlich für die Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung der Organisation.

Die inhaltlichen Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind

  • Sicherstellen eines effizienten, effektiven sowie richtlinienkonformen Managements der Bereiche Finanzen, IT und Facilities sowie der Nachlassadministration
  • Weiterentwicklung interner Planungs-, Kontroll- und Berichterstattungsprozesse
  • Strategische Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen auf der Grundlage einer soliden IT-Infrastruktur und zuverlässiger IT-Dienste
  • Ausbau von Projektmanagementmethoden und der organisationalen Steuerung eines komplexen Projekt Portfolios

Folgende grundlegende Kompetenzen sollten Sie mitbringen: Analytisches Denken, Innovationsfähigkeit, Ergebnis- und Qualitätsorientierung, Teamführung und –entwicklung sowie Networking.

Neben einem abgeschlossenen relevanten Studium verfügen Sie über mindestens fünfjährige Erfahrung in einer Senior Managementrolle mit relevanter Verantwortung, Englisch als Arbeitssprache ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihnen gelingt es, die Prinzipien einer humanitären Organisation mit modernen betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu verbinden.

Ein detailliertes Stellenprofil finden Sie unter:

https://www.aerzte-ohne-grenzen.de/stellenangebote-hilfsorganisation

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail bis zum 02. August 2020.

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Ärzte ohne Grenzen e.V.

Branchen: Entwicklungszusammenarbeit, Gesundheitswesen & Medizin, Nothilfe & Krisenmanagement
101-250 Mitarbeiter/innen

Médecins Sans Frontières – Ärzte ohne Grenzen e.V. (MSF-Germany) is the German section of the international medical aid organisation Médecins Sans Frontières which specialises on medical humanitarian aid in crisis situations worldwide. MSF-Germany focuses in supporting MSF’s global operations. It does this through recruitment of personnel, raising awareness about humanitarian issues and fundraising. In the German office, we currently employ about 150 staff members in six departments plus temporary staff members for F2F Fundraising campaigns. The working languages are English and German. The HR-Department currently consists of 28 staff in 4 units with 3 coordinators and 1 Head of Department. MSF works with an internal HR Database, SAP is planned to be implemented end of 2018. Working languages in the office are German and English. We are looking for a qualified Assistant to the HR Department.

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