Phase BE gGmbH
GoodCompany
Hamburg
In 2017 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Bildung & Pädagogik
Über uns
Phase BE gGmbH
Phase BE stärkt und begleitet junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft. Wir wollen entscheidungsfähige Persönlichkeiten prägen, die ihre Stärken kennen und neugierig bleiben - auch bei uns im Team.
Unser 12köpfige Kern-Team ist bundesweit aktiv mit Hauptsitz in Hamburg. Wir arbeiten mit fachlichen Schwerpunkten an der Entwicklung der Organisation und dem Projektmanagement. Wir begleiten jedes Jahr 450 Jugendliche bundesweit persönlich und haben auch im Kern-Team immer mindestens einen halben Fuß im Projekt-Geschäft, um die Bedarfe unserer Zielgruppe zu kennen.
Mit 120 Kolleg:innen, die projektbezogen in den Projekt-Regionen arbeiten, bauen wir mit unserer Langzeit-Pädagogik Lernumgebungen, die sie individuell fördern und nachhaltig stärken sollen.
Die Phase BE wurde 2017 gegründet, um ein an der Leuphana Universität Lüneburg entwickeltes Konzept nach zehn Jahren auf eigene organisationale Füße zu stellen. Wir arbeiten mit einem hohen Wirkungsanspruch mit unserem Netzwerk aus Schulen, Teamer:innen und Förderpartnern aus dem öffentlichen und privaten Sektor.
Individuelle Förderung, wirksame Prozesse und Kreativität, Erfahrung, digitale Tools und hybrides Arbeiten sind für uns typisch. Gleichzeitig schätzen wir sehr das persönliche Zusammenarbeiten und kommen gern als Team zusammen, um Prozesse abzustimmen und vranzubringen.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir wollen ein ganzheitliches Verständnis von (beruflicher) Orientierung prägen. Wir wollen Entwicklungen ermuntern und selbstbewusste Menschen begleiten, die sich entscheiden können, an sich arbeiten, neugierig bleiben und ihre Zukunft und die Gesellschaft von morgen nachhaltig gestalten.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über vielfältige Bewerber:innen und beantworten sehr gern im Vorfeld Fragen unter 040 2285 44013.
Du bewirbst dich über unser Portal https://jobs.phase-be.de
1. Wir wollen einander kennenlernen? Du erhältst eine Einladung und führst ein Video-Gespräch mit der Geschäftsführung.
2. Vor der möglichen zweiten Runde...
Wir freuen uns über vielfältige Bewerber:innen und beantworten sehr gern im Vorfeld Fragen unter 040 2285 44013.
Du bewirbst dich über unser Portal https://jobs.phase-be.de
1. Wir wollen einander kennenlernen? Du erhältst eine Einladung und führst ein Video-Gespräch mit der Geschäftsführung.
2. Vor der möglichen zweiten Runde bekommst du eine Einladung und wirst (ggf. gemeinsam mit anderen Bewerber:innen) eingeladen zu einem Gruppengespräch mit Kolleg:innen aus unserem Team - digital oder analog. Es werden thematische Einzelgespräche geführt, ggf. mit einer kleinen Aufgabe im Vorfeld. Du kannst dir hier Feedbacks holen, wie unser Arbeitsalltag funktioniert, wie wir als Team zusammenarbeiten und was die Phase BE für uns ausmacht.
Wir freuen uns über vielfältige Bewerber:innen und beantworten sehr gern im Vorfeld Fragen unter 040 2285 44013.
Du bewirbst dich über unser Portal https://jobs.phase-be.de
1. Wir wollen einander kennenlernen? Du erhältst eine Einladung und führst ein Video-Gespräch mit der Geschäftsführung.
2. Vor der möglichen zweiten Runde bekommst du eine Einladung und wirst (ggf. gemeinsam mit anderen Bewerber:innen) eingeladen zu einem Gruppengespräch mit Kolleg:innen aus unserem Team - digital oder analog. Es werden thematische Einzelgespräche geführt, ggf. mit einer kleinen Aufgabe im Vorfeld. Du kannst dir hier Feedbacks holen, wie unser Arbeitsalltag funktioniert, wie wir als Team zusammenarbeiten und was die Phase BE für uns ausmacht.
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