GoodCompany
EthiFinance GmbH
Hannover
In 2021 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Versicherungen, Banken & Finanzen, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
EthiFinance ist eine unabhängige europäische Rating-, Research- und Beratungsgruppe für nachhaltige Finanzen und nachhaltige Entwicklung. Die Gruppe unterstützt Investoren, Banken, Versicherungen, Unternehmen und Organisationen aller Größen mit qualifizierten Analysen und individuellen Lösungen bei den Herausforderungen nachhaltiger Finanzierungen und auf dem Weg zu einer ökologischen und gesellschaftlichen Transformation.
EthiFinance bietet Services für eine große Bandbreite an führenden internationalen Kunden unter den Marken EthiFinance (ESG-Bewertungen und Kredit-Ratings), Spread Research (unabhängiges Kredit-Research) und imug rating (ESG-Bewertungen) an.
Mit mehr als 160 Mitarbeitenden ist EthiFinance in Frankreich, Spanien und Deutschland präsent – an Standorten in Paris, Lyon, Madrid, Granada und Hannover. Wir betreuen Kunden in ganz Europa: Unternehmen (kleine, mittelständische und große Unternehmen), Finanzinstitute (Banken, Versicherungen, Vermögensverwalter, institutionelle Investoren und Private-Equity-Firmen) sowie lokale Behörden.
Unsere Werte – Engagement, Wagemut und Austausch – bilden die Grundlage unserer Arbeit und wurden von Mitarbeitenden, Kunden und Partnern gemeinschaftlich erarbeitet.
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, kreativ zu denken und vermeintliche Normen in Frage zu stellen, insbesondere im wachsenden nachhaltigen Finanzwesen. Wagemut hat EthiFinance zu einem Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit gemacht. Wir fördern innovative und proaktive Initiativen unserer Mitarbeitenden.
Das Engagement zeigt sich in unserem täglichen Handeln. Bei EthiFinance zu arbeiten bedeutet, zu einer verantwortungsvollen Entscheidungsfindung für ein nachhaltigeres Finanzsystem und eine nachhaltigere Wirtschaft beizutragen. Wir legen großen Wert auf Offenheit. Unsere Auswirkungen sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir die Bedeutung und Folgen unseres Handelns stets im Blick.
Unsere Methodik, unser Fachwissen und unsere Analysen gewährleisten, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte anbieten können, die auf Objektivität, Integrität, Unabhängigkeit und Expertise beruhen.
Wir schaffen zudem ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld, indem wir Respekt, Kreativität und Verantwortung am Arbeitsplatz fördern.
Galerie
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Firmensitz
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Besprechungsraum
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Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Der Finanzmarkt ist ein wichtiger Hebel für die nachhaltige Transformation. Unsere Vision: Nachhaltiges Investment wird zum "New Normal".
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) am besten per E-Mail an Jobs@imug-rating.de.
2. Nach Eingang Ihrer E-Mail erhalten Sie eine Bestätigung von uns mit der Information, dass wir uns nach Sichtung Ihrer Bewerbung wieder bei Ihnen melden. Das kann ein paar Wochen dau...
1. Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) am besten per E-Mail an Jobs@imug-rating.de.
2. Nach Eingang Ihrer E-Mail erhalten Sie eine Bestätigung von uns mit der Information, dass wir uns nach Sichtung Ihrer Bewerbung wieder bei Ihnen melden. Das kann ein paar Wochen dauern.
3. Sie erhalten eine erste Rückmeldung von uns. Haben wir den Eindruck, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen könnten, folgt eine Einladung zu einem Gespräch über Microsoft Teams mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei geben wir den Bewerbenden gerne eine Aufgabe mit, die sie vorbereiten können und die eine typische Tätigkeit der zukünfigen Stelle wiederspiegelt.
4. Nach einem ersten Kennenlernen und dem fachlichen Austausch sind beide Seiten weiterhin interessiert: Gerne möchten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wir laden Sie zu uns nach Hannover ein. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Standort und unseren Räumlichkeiten.
5. Das Gespräch hat Sie bestärkt, unser Team weiterhin unterstützen zu wollen und auch wir sind von Ihnen überzeugt? Herzlich willkommen im Team!
1. Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) am besten per E-Mail an Jobs@imug-rating.de.
2. Nach Eingang Ihrer E-Mail erhalten Sie eine Bestätigung von uns mit der Information, dass wir uns nach Sichtung Ihrer Bewerbung wieder bei Ihnen melden. Das kann ein paar Wochen dauern.
3. Sie erhalten eine erste Rückmeldung von uns. Haben wir den Eindruck, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen könnten, folgt eine Einladung zu einem Gespräch über Microsoft Teams mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei geben wir den Bewerbenden gerne eine Aufgabe mit, die sie vorbereiten können und die eine typische Tätigkeit der zukünfigen Stelle wiederspiegelt.
4. Nach einem ersten Kennenlernen und dem fachlichen Austausch sind beide Seiten weiterhin interessiert: Gerne möchten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wir laden Sie zu uns nach Hannover ein. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Standort und unseren Räumlichkeiten.
5. Das Gespräch hat Sie bestärkt, unser Team weiterhin unterstützen zu wollen und auch wir sind von Ihnen überzeugt? Herzlich willkommen im Team!
