GoodJobs Zielgruppe

Unsere Zielgruppe will mit ihrer Arbeit Positives bewirken

Bei GoodJobs suchen Kandidat*innen ihren persönlichen Job mit Sinn. Sie wollen mit ihrer Arbeit eine soziale oder nachhaltige Mission unterstützen.

93%

möchten mit ihrem Job etwas Nachhaltiges bewirken und einen positiven Impact schaffen

63%

ist es wichtig, sich mit der Unternehmensvision identifizieren zu können

84%

würden einen GoodJob einem Job mit höherem Gehalt vorziehen

Profil unserer User*innen

Unsere Community zeichnet sich durch Vielseitigkeit und einen hohen akademischen und beruflichen Qualifizierungsgrad aus. Bewerber*innen sind branchenübergreifend für verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet.

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Höchster Bildungsabschluss

Die Große Mehrheit der Teilnehmer*innen ist zwischen 25 und 45 Jahren alt. Mehr als zwei Drittel der Befragten erwarben einen Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss oder promovierten.

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Aktueller Beschäftigungsstatus

Über zwei Drittel unserer User*innen befinden sich aktuell in einem Angestelltenverhältnis oder auf der Suche nach einem neuen Job.

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Berufserfahrung in Jahren

Knapp die Hälfte unserer User*innen gibt an, über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung zu verfügen – etwa ein Drittel sind Berufseinsteiger.

Bereit die besten Talente für euch zu begeistern?

Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld

Unsere Community will sich am Arbeitsplatz vor allem wohlfühlen und legt deshalb mehr Wert auf eine angenehme Unternehmenskultur als auf hohe Gehälter.

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Wichtigste Voraussetzungen für die Arbeitskultur

Unsere User*innen wünschen sich ein kreatives, innovatives und dabei freundschaftliches Arbeitsumfeld. Dahinter rangieren die Themen flache Hierarchien und transparente Gehälter.

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Wichtigste Voraussetzungen für die Arbeitsbedingungen

Rund 90 % unserer Community wertet Eigenverantwortlichkeit, Handlungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität als wichtige Säulen der Arbeitsbedingungen – ebenso wichtig ist Flexibilität im Job, beispielsweise die Arbeit aus dem Home Office.

Überzeugt unsere Zielgruppe

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In wenigen Schritten zu den passenden Bewerber*innen, die euer Team unterstützen wollen.

Employer Branding

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Stärkt eure Arbeitgeber*innenmarke und positioniert euch neben den bekanntesten Organisationen im Bereich Nachhaltigkeit und Soziales.

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