Ein Unternehmen der

Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG

Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2023 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Good Company

Über uns

Unser Team arbeitet seit zehn Jahren an der Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (ADGD). In unterschiedlichen Konstellationen und Organisationen waren wir treibende Akteur*innen hinter Erhebungen wie der deutschlandweiten Communites-Befragung „Afrozensus”, der Verwaltungsstudie „Diversität in der Bundesverwaltung am Beispiel des BMFSFJ“ und der Sektorbefragung „Vielfalt im Film”. Damit unsere Erfahrungen durch passende Strukturen noch besser gebündelt und genutzt werden können, haben wir 2023 das Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) als unabhängigen, zivilgesellschaftlichen Think Tank mit Sitz in Berlin gegründet: BPoC-owned, communities-orientiert und justice-driven. Daten erheben reicht uns nicht. Sie müssen in Bewegung kommen und strukturelle Veränderungen stärken.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 1 weitere

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Hauptsitz

Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG

Großgörschenstraße 27

10829 Berlin

https://zedela.org/