Ein Unternehmen der

Zeichen gegen Mobbing e. V.

Zeichen gegen Mobbing e. V.
0 offene Stellen
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2017 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Bei Zeichen gegen Mobbing e. V. setzen wir uns dafür ein, dass Schulen sichere Orte werden, an denen Kinder und Jugendliche ohne Angst lernen und dazugehören können. Dafür verbinden wir Mobbingprävention mit konkreter Unterstützung in akuten Mobbingsituationen – professionell, nahbar und wirksam.


Unser Team vereint unterschiedliche Perspektiven aus Pädagogik, Psychologie, Kommunikation, Fundraising, Projektmanagement und Communityarbeit. Gemeinsam entwickeln wir Angebote, die Schulen dabei unterstützen, Mobbing frühzeitig zu erkennen und wirksam zu handeln.


Im Mittelpunkt stehen partizipative Präventionsprojekte, in denen Schüler:innen Verantwortung übernehmen und eigene Ideen für ein besseres Miteinander entwickeln. Ergänzend begleiten wir Lehrkräfte sowie Eltern bzw. Bezugspersonen mit Wissen, Orientierung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Bestehen bereits Mobbingsituationen, unterstützen wir Betroffene, Familien und Schulen bundesweit durch niedrigschwellige Beratung und Interventionsbegleitung.


Als wachsende Organisation bieten wir viel Raum für Mitgestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und neue Ideen. Wir arbeiten remote, lernen voneinander und glauben daran, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Zeichen gegen Mobbing e. V.

https://zeichen-gegen-mobbing.de