Ein Unternehmen der

World-Horizon e.V.

World-Horizon e.V.
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2002 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

World-Horizon ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit 2002 von einer kleinen Initiative zu einer etablierten Entsendeorganisation für internationale Freiwilligendienste entwickelt hat, ohne dabei seinen dynamischen und familiären Charakter verloren zu haben. Im Vordergrund der leidenschaftlichen Arbeit unseres 14-köpfigen Teams steht die bestmögliche Betreuung von etwa 35 Freiwilligen vor, während und nach ihrem einjährigen Einsatz bei einer unserer 30 Partnerorganisationen in Ecuador, Kolumbien, Südafrika, den USA, den Philippinen und Deutschland. Durch die sehr persönliche Beziehung sowohl zu unseren Partnerorganisationen als auch den Freiwilligen wollen wir ein Umfeld schaffen, das einen interkulturellen Austausch und gegenseitiges Lernen auf Augenhöhe ermöglicht und fördert.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Bahnvorteilskarten

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Bewerbungsprozess

Bei der Arbeit mit unserem Team legen wir großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Daher versuchen wir bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden jeder Bewerbung offen zu begegnen und möchten Dich als Menschen und Deinen Charakter kennenlernen. Gleichzeitig möchten wir Dir aber auch ausreichend Raum und Möglichkeiten bieten um mehr über uns als Arbeitgeber zu erfahren und Du dich aktiv für uns entscheiden kannst.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir uns für einen 3-stufigen Auswahlprozess entschieden:

  • Step 1: Schriftliche Bewerbung per Mail an hr@world-horizon.org
  • Step 2: Online Interview mit mindestens einem Mitglied des Vorstandes
  • Step 3: Persönliches Interview in Berlin, inklusive Vorstellung einer vorab bearbeiteten Case Study

Über den aktuellen Stand deiner Bewerbung halten wir Dich auf dem laufenden. Da wir ein ehrenamtlich geprägter Verein sind, kann eine Rückmeldung allerdings manchmal etwas länger dauern, Du bekommst aber in jedem Fall eine Antwort. Wir bitten dies zu berücksichtigen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!!!

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

World-Horizon e.V.

Berlin

https://www.world-horizon.org