Wombly
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2022 gegründet
Einzelhandel & E-Commerce
Good Company
Über uns
Hi, wir sind Wombly, ein frisch gegründetes Unternehmen für adaptive Kleidung für Kinder mit Behinderungen und chronischen Krankheiten (und für Frühgeborene). Wir wollen nicht nur Kleidung herstellen, die den Kindern, Eltern und Pfleger:innen den Alltag erleichtert und wirklich schön und empowernd aussieht, sondern wir möchten durch Aufklärungsarbeit auf Social Media und co. auch mehr Bewusstsein schaffen und einen Beitrag leisten auf dem Weg in eine diverse, inklusive und barrierefreie Gesellschaft.
Unsere Produkte sind ausnahmslos aus öko-zertifizierten Rohstoffen und fair in Europa gefertigt. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unser Unternehmen mit einem diversen, vielfältigen Team aufzubauen und allen Mitarbeiter:innen ein faires, freundliches und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Diversity oder Vielfalt
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Förderung von fairen Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Bewusst wirtschaften
Entwicklung sozialverträglicher Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Umwelt schützen
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Organisationskultur
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
2 weitere
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Dein*e Ansprechpartner*in