Wild & Root
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2014 gegründet
Werbedienstleistung
Good Company
Über uns
Wild & Root ist ein Kollektiv von kreativen Geschichtenerzählern:innen. Wir entwerfen interaktive Kampagnen für nachhaltige Marken und verwandeln ihre Werte in einnehmende Erfahrungen. Wir glauben an den Wert von Lebensmitteln, Umweltbildung und emotionaler Bindung.
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Wissen vermitteln
Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Benefits
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.