GoodCompany
&why GmbH
München
In 2008 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
&why ist ein Design- und Webstudio für sinnorientierte Marken- und Innovationsentwicklung. Wir vereinen Design, Technologie und Strategie, um Marken und Projekte zu schaffen, die nicht nur Wirkung entfalten, sondern auch Bedeutung haben.
Im Mittelpunkt steht für uns immer das Warum – die Suche nach Sinn, Haltung und Verantwortung. Das prägt unsere Kultur ebenso wie unsere Arbeitsweise: transparent, mutig und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wirkung.
Jedes Jahr stellen wir bewusst Zeit für Pro-Bono-Arbeit zur Verfügung, um gesellschaftlich relevante Themen sichtbar zu machen. So haben wir unter anderem Sea Shepherd unterstützt oder mit lastseen ein Projekt begleitet, das Erinnerungskultur in die Gegenwart trägt.
Wir arbeiten in kleinen, interdisziplinären Teams, die nah an unseren PartnerInnen sind. So entstehen Marken, Plattformen und digitale Erlebnisse, die Menschen bewegen – und gleichzeitig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Zukunft leisten.
Galerie
Strategietage & Teamevent
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Wir sind zum zweiten Mal als B Corp zertifiziert und nehmen an Programmen wie Climate Partner teil. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, einen Teil ihrer Arbeitszeit für Pro-Bono-Projekte zu spenden. So verbinden wir unternehmerisches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger Wirkung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
&why gibt es, weil wir überzeugt sind, dass digitale Produkte und Marken mehr bewirken können, wenn man stets beim „Warum“ beginnt. Gegründet haben wir uns aus dem Antrieb heraus, Dinge besser zu machen – mutiger, sinnvoller und mit echtem Impact. Wir helfen Unternehmen und Institutionen, ungenutztes Potenzial freizusetzen und Innovation verantwortungsvoll einzusetzen – von Branding über digitale Plattformen bis hin zu KI-Lösungen. Unsere Vision ist eine digitale Welt, in der Produkte nicht nur funktionieren, sondern Menschen bewegen und nachhaltig wirken. Kurz gesagt: Wir sind ein Web- und Designstudio, das durch Mut, Kreativität und Verantwortung digitale Benchmarks setzt – für heute und für die Zukunft.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir nehmen uns viel Zeit für Gespräche, in denen beide Seiten prüfen können, ob es wirklich ein Match ist. Unser Prozess umfasst in der Regel vier Schritte:
- HR-Interview – erstes Kennenlernen, offene Fragen klären.
- Fachliches Interview – tieferer Einblick in Kompetenzen, Aufgaben und Erwartungen.
- Probearbeit – ...
Wir nehmen uns viel Zeit für Gespräche, in denen beide Seiten prüfen können, ob es wirklich ein Match ist. Unser Prozess umfasst in der Regel vier Schritte:
- HR-Interview – erstes Kennenlernen, offene Fragen klären.
- Fachliches Interview – tieferer Einblick in Kompetenzen, Aufgaben und Erwartungen.
- Probearbeit – eine realistische Arbeitsprobe, mit der wir gemeinsam ein Gefühl für die Zusammenarbeit entwickeln.
- Team-Kennenlernen (unitübergreifend) – weil Kultur, Werte und Miteinander mindestens genauso wichtig sind wie Fachwissen und Berufserfahrung.
Wir nehmen uns viel Zeit für Gespräche, in denen beide Seiten prüfen können, ob es wirklich ein Match ist. Unser Prozess umfasst in der Regel vier Schritte:
- HR-Interview – erstes Kennenlernen, offene Fragen klären.
- Fachliches Interview – tieferer Einblick in Kompetenzen, Aufgaben und Erwartungen.
- Probearbeit – eine realistische Arbeitsprobe, mit der wir gemeinsam ein Gefühl für die Zusammenarbeit entwickeln.
- Team-Kennenlernen (unitübergreifend) – weil Kultur, Werte und Miteinander mindestens genauso wichtig sind wie Fachwissen und Berufserfahrung.
