Ein Unternehmen der

vitaCurare GmbH

vitaCurare GmbH
0 offene Stellen
Hamburg
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 1996 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Moin! Es ist nicht immer einfach anders zu sein oder sich anders zu fühlen. Es kann viele Gründe geben aus dem gewohnten Alltag, aus dem Leben der Gemeinschaft zu fallen. Eine psychische Erkrankung ist in diesen sozial kalten Zeiten ein immer häufigerer Grund. Ob es Ängste, Zwänge oder Depressionen sind, eine Persönlichkeitsstörung oder eine Psychose vorliegt; fast immer leiden die betroffenen Menschen doppelt: zum einen an den Symptomen und zum anderen an der gesellschaftlichen Ausgrenzung und den daraus folgenden tatsächlichen Barrieren und Nachteilen. Seit nunmehr über 25 Jahren ermutigen und unterstützen wir Menschen mit psychischen Problemen und seelischen Verletzungen dabei, besser anders zu sein. Es geht keinesfalls um Anpassung, sondern darum, einen gesünderen Umgang mit sich selbst und seinen Problemen zu finden und Unterstützung dabei zu bekommen, sich einen Zugang zu wirksamer sozialer und materieller Teilhabe auf der Grundlage von Gleichberechtigung zu verschaffen. Unser Team besteht zum größten Teil aus Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen oder Fachkräften mit vergleichbaren Qualifikationen. Wir teilen die Überzeugung, dass Vielfalt unsere Welt bereichert und jeder Mensch, unabhängig von seiner Herkunft und seinen Fähigkeiten, einen wertvollen Beitrag für diese Gesellschaft bereit hält. Gleiches gilt natürlich auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere Einrichtung bietet viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Persönlichkeit und Talente in die Arbeit einfließen zu lassen. Als besonders tierfreundlicher Arbeitgeber sind bei uns auch die vierbeinigen Begleiter unserer Mitarbeiter*innen gerne gesehen. Darüber hinaus ist uns ein umsichtiger Einsatz von Ressourcen wichtig. Deswegen engagieren wir uns zum Beispiel beim foodsharing, nutzen klimaneutrale Versanddienste und bezuschussen die Nutzung des hvv. Mehr über unsere Arbeit, unsere Angebote und unsere Ideen gibt es auf unserer Homepage (https://www.vitacurare.de).

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Coaching, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld 1 weitere

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad, Jobticket, Firmenwagen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Firmenwagen

Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess: So führt Ihr Weg zu uns!

  • Die Ausschreibung. In unseren Stellenausschreibungen versuchen wir möglichst klar zu beschreiben, welche Aufgaben Sie bei uns erwarten und nach welchen fachlichen und persönlichen Qualifikationen wir suchen. Doch auch, wenn wir gerade keine Stelle ausgeschrieben haben: Bewerben Sie sich gerne initiativ. Für spannende Persönlichkeiten mit Fachwissen finden wir meist einen Platz bei uns!

  • Der Versand Ihrer Bewerbung. Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung digital. Diese schicken Sie in einer Datei im pdf-Format an bewerbungen@vitacurare.de. Sie erhalten eine standardisierte Bestätigung über den Eingang Ihrer Nachricht.

  • Die Prüfung Ihrer Unterlagen. Bitte geben Sie uns ein wenig Zeit, um Ihre Bewerbung zu lesen. In der Regel melden wir uns nach spätestens nach drei Tagen bei Ihnen.

  • Kennenlerngespräch. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen können, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier ist in der Regel einer der beiden Geschäftsführenden anwesend und ggf. eine koordinationsverantwortliche Person. Wir möchten, dass Sie in diesem Gespräch ein möglichst detailliertes Bild von unserer Einrichtung bekommen. Stellen Sie gerne Fragen: Schließlich geht es nicht nur darum, ob Sie gut zu uns passen, sondern auch, ob wir gut zu Ihnen passen! Unter Umständen fragen wir Sie, ob Sie bei uns hospitieren mögen. Dadurch bekommen sowohl Sie als auch wir ein besseres Bild voneinander.

  • Entscheidung. Die Zeit der Entscheidung, für Sie und für uns, sollte regelhaft eine Woche nicht übersteigen.

  • Absprache, Vertragsunterzeichnung, Einarbeitung. Nach der Entscheidung kann es an die Verträge gehen. An Ihrem ersten Tag werden Sie in unserer Geschäftsstelle in Empfang genommen und Ihnen wird das nötige Equiment ausgehändigt. Danach lernen Sie den Mentor oder die Mentorin und Kolleg:innen kennen.

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

vitaCurare GmbH

Sanitasstraße 10

21107 Hamburg

https://www.vitacurare.de