Verfassungsblog gGmbH
Über uns
Seit über 15 Jahren generiert der Verfassungsblog rechts- und politikwissenschaftliches Wissen zu aktuellen Entwicklungen der Demokratie, der Rechtsstaatlichkeit und der Menschenrechte in Deutschland, Europa und der Welt und macht dieses Wissen einer breiten Öffentlichkeit frei und kostenlos zugänglich.
Der Verfassungsblog ist mehr als nur eine Publikationsplattform: Er initiiert und organisiert Debatten, befördert die informierte Meinungsbildung der demokratischen Öffentlichkeit, vernetzt Akteure, die sich wissenschaftlich gegen autoritären Staatsumbau und populistischen Verfassungsmissbrauch transnational engagieren, ist Pionier in der Etablierung von Diamond Open Access in der Rechtswissenschaft und ein wichtiger Faktor in der Transformation der immer stärker oligopolistisch strukturierten Wissenschafts-Publishing-Landschaft.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Kostenlose Snacks und Getränke
Organisationskultur
Remote
Zusätzliche Urlaubstage
Freundschaftliches Arbeitsklima
Home Office
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Hunde erlaubt
Vergütung
Faire Vergütung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Karrierechancen
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter staff@verfassungsblog.de. Deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen, fasse bitte in einer PDF-Datei zusammen. Bitte verzichte auf ein Foto.
Uns ist wichtig, dass sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch beim Verfassungsblog widerspiegelt. Und wir möchten die Person finden, die aufgrund ihrer Erfahrung und Qualifikation am geeignetsten für diese Stelle ist. Daher werden alle Bewerbungsunterlagen, bevor wir sie sichten, von einer am Auswahlverfahren nicht beteiligten Person anonymisiert (Geschlecht, Namen, Adresse, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Herkunft sowie Ort und Datum des Abiturs). Wir regen daher an, im Lebenslauf geschlechtsneutrale Berufs- und Positionsbezeichnungen zu verwenden.