Ansprechpartner*in
Ursula Heimann
Geschäftsführung und Projektleitung
Ursula Heimann & Partner UG
1 offene Stelle
Soltau
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Die Ursula Heimann & Partner UG entwickelt innovative Konzepte und Programme für Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Organisationen und Kommunen und führt sie zusammen mit Partnerorganisationen durch. Wir führen u.a. das Projekt Impact Peers mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) und der EU durch. Das Ziel: nachhaltig, wirkungs- und gemeinwohlorientiert aufgestellte Unternehmen und Gründer*innen (SIGUs) zu begleiten und zu stärken, damit sie ihr Angebot und ihren Impact langfristig auf die Strasse bringen können. Impact Peers bietet Workshops, individuelle Beratung, Vernetzung und Austauschformate zu Themen wie Finanzierung, Marktpositionierung, Wirkungsmessung, Schutz geistigen Eigentums und Internationalisierung (Lateinamerika), insbesondere für SIGUs in kleinen Städten und ländlichen Räumen. Wir arbeiten in einem kleinen Team, ziel- und lösungsorientiert und tragen bei zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. Die 17 Nachhaltigkeitsziele sind eine wichtige Leitlinie unserer Arbeit. Wir sind aktives Mitglied des Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, SEND e.V. Ursula Heimann ist Co-Sprecherin der Regionalgruppe Niedersachsen von SEND.
© Ursula Heimann & Partner UG
Programm Impact Peers - Nachhaltig wirken
Impact Peers auf dem Stadtfest in Soltau / Heidekreis
Workshop: Innovationen neu denken in ländlichen Räumen
© Ursula Heimann & Partner UG
Haus der Möglichkeiten Zeven
Workshop Ruta Conexión mit der Red de Impacto LATAM
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Beratung und Unterstützung von nachhaltigen Organisationen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Nachhaltigkeitsinitiativen
Die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen sind eine wichtige Leitlinie unserer gesamten Arbeit mit mittelständischen Betrieben, Gründer:innen und sozial innovativen Unternehmen. Wir lassen uns nicht nur von den Nachhaltigkeitszielen leiten, sondern schulen und beraten Unternehmen und Organisationen zur nachhaltigen Transformation. Ausserdem beraten und schulen wir Gründer:innen und Unternehmer:innen zu Fragen von Strategie und Veränderung sowie Finanzierung und Finanzwissen. Wir führen Projekte und Programme zur strategischen Entwicklung von Gründungen, gemeinwohlorientierten Unternehmen und mittelständischen Betrieben durch sowie zur Stärkung des Zugangs zu Finanzdienstleistungen und Finanzierungen. Wir sind ein kleines Team und arbeiten in Deutschland und international, besonders in Lateinamerika. In unserer täglichen Arbeit setzen wir neue Arbeitsmodelle um, arbeiten hybrid, mit mit flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiterbeteiligung.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobs bei Ursula Heimann & Partner UG
Bewerbungsprozess
Die Ursula Heimann & Partner UG fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, gesellschaftliche Vielfalt und Diversität widerzuspiegeln. Jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, kultureller oder sozialer Herkunft oder körperlicher Beeinträchtigung ist herzlich willkommen.
Wir bestätigen den Eingang Deiner Bewerbung spätestens zwei Tage nach ihrem Eingang. Wir sichten die eingehenden Bewerbungsunterlagen und laden innerhalb von 7 - 10 Tagen zu Gesprächen ein. Wir führen zwei bis drei Bewerbungsgespräche online oder im Präsenzformat und entscheiden uns anschliessend in 1 bis 2 Wochen. Wir schreiben alle Bewerber:innen an und informieren über den Stand ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Fragen zu dieser Position beantworten
Dr. Ursula Heimann, Tel.: 01520 9186091, E-Mail: uh@ursulaheimann.de und Pia Hillebrecht: pia.hillebrecht@impact-peers.de
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (Motivationsschreiben, Lebenslauf und berufliche Kompetenzen, Qualifikationsnachweise und Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Antrittsdatums. Die ausgewählten Kandidaten laden wir zu einem Interview ein.
Beschreibe mit eigenen Worten Deinen Weg und Deine Motivation. Wähle keine Schablonensätze, schreibe deine Bewerbung nicht mit KI, sei wer Du bist. Wir interessieren uns für das, was gerade Dich motiviert und inspiriert.
Kommunikation, Co-Creation, Eigenverantwortung und Kooperation - nach aussen und im Team - sind uns sehr wichtig. Beschreibe uns mit eigenen Worten, was Dir diese Prinzipien bedeuten können und wie Du sie in Deinem Leben, Beruf oder im Ehrenamt nutzt und umsetzt.
Welchen Beitrag möchtest Du in unserem Team und zu unserem Projekt leisten? Teile uns ein paar Gedanken dazu mit, am Besten in klaren und schlichten Worten. Wir sind gespannt auf Dich.
Deine Ansprechpartner*innen
