Erstes Interview – Telefongespräch mit HR & Recruiting

Wenn uns Deine Bewerbung neugierig gemacht hat, führen wir ein Telefoninterview durch, um die gegenseitigen Erwartungen zu klären und einen besseren Eindruck zu erhalten. In der Regel dauert das Gespräch etwa 20 Minuten und dient vor allem dazu, ein besseres Verständnis für Deine Motivation und Erfahrungen für die Stelle zu erhalten. Natürlich stellen wir uns als Arbeitgeber und die ausgeschriebene Position noch einmal genauer vor und beantworten gerne Deine Fragen.

Zweites Interview – Videocall mit Teamlead

Dieses Gespräch dient dazu, deine Fähigkeiten, Motivation und Qualifikation zu beurteilen: hierzu stellen wir Dir technische und/oder fachspezifische Fragen. Wir wollen Dir auch einen Einblick in unser Unternehmen und Arbeitsatmosphäre bieten, um den persönlichen Fit festzustellen. Hier hast Du erneut die Chance, uns weitere Fragen zum Job zu stellen.

Lerne das Team kennen

Wir sind davon überzeugt, dass Du noch ein paar mehr Kollegen kennenlernen solltest, bevor Du eine endgültige Entscheidung triffst. Deshalb haben wir den TWAICE Experience Day ins Leben gerufen (entweder virtuell oder in unserem Münchner Büro). Währenddessen triffst Du das Team und bekommst die Chance, Dich mit einer Präsentation oder Programmieraufgabe zu beweisen. Und ja – ein ungezwungenes Mittagessen ist auch Teil davon.