Ansprechpartner*in
Katharina Meyer-Schulz
Forstfachliche Leitung
Trinkwasserwald e.V.
0 offene Stellen
Hamburg
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 1995 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Trinkwasserwald e.V. ist ein gemeinnütziger Umweltschutzverein, der sich seit genau 30 Jahren bundesweit aktiv für den standortgerechten Waldumbau einsetzt und damit langfristig die Trinkwassermenge und -qualität verbessert. Im Vordergrund steht dabei der Umbau von Nadelwaldmonokulturen sowie die Wiederaufforstung kalamitätsgeschädigter Nadelwälder mit klimaangepassten Laubgehölzen. Unser Motto ist: Wir pflanzen Laubbäume und ernten Trinkwasser.
Ganz besonders wichtig ist es uns zudem ein Bewusstsein für die wertvolle Ressource Wasser zu schaffen und den Menschen zu vermitteln, dass sie ein Teil der Natur sind.
Wir pflanzen Trinkwasser
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Förderung von Tier- und Pflanzenschutz
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Schutz der natürlichen Ressourcen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Organisationskultur
Remote,
Home Office,
Flache Hierarchien
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Bewerbungsprozess
Nach dem Sichten der Bewerbung führen wir zunächst Online-Gespräche mit den infrage kommenden Bewerbenden durch. In einer zweiten Runde laden wir die Kandidaten dann zu einem persönlichen Kennenlernen ein.