Triaphon gGmbH
Über uns
Triaphon ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir setzen uns für eine gerechte medizinische Versorgung ein – unabhängig von Sprachkenntnissen. Seit 2017 bieten wir eine rund um die Uhr erreichbare telefonische Dolmetsch-Hotline, die medizinischem Personal in Akutsituationen schnell und unkompliziert sprachliche Unterstützung ermöglicht – in zahlreichen Sprachen und ganz ohne bürokratische Hürden.
Ob in der Notaufnahme, auf der Station oder in der Hausarztpraxis – sobald sprachliche Barrieren die Kommunikation erschweren, schafft Triaphon unmittelbare Verständigung zwischen Patient:innen und Behandelnden. Die Gespräche werden von geschulten, muttersprachlichen Sprachmittler:innen geführt, viele davon mit medizinischem Hintergrund. Dabei achten wir konsequent auf Datenschutz, Professionalität und Empathie.
Unser Ziel: ein Gesundheitssystem ohne Sprachbarrieren. Wir wollen allen Menschen – unabhängig von Herkunft oder Sprache – den gleichen Zugang zu medizinischer Versorgung ermöglichen. Dafür engagieren wir uns nicht nur in der Praxis, sondern auch politisch: Wir arbeiten aktiv an einer langfristigen, flächendeckenden Finanzierung durch das Gesundheitssystem.
Mit Einsatz, Fachwissen und digitaler Innovation schaffen wir eine Lösung, auf die sich medizinisches Personal jederzeit verlassen kann – und die Verständigung dort ermöglicht, wo sie am dringendsten gebraucht wird.
Nachhaltigkeitsziele
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Dezentrale Arbeitsweise: Unser gesamtes Team arbeitet ortsunabhängig. Auch unsere bundesweit tätigen Sprachmittler:innen engagieren sich flexibel von zu Hause aus. So vermeiden wir tägliche Pendelwege und reduzieren den ökologischen Fußabdruck.
- Digitale Prozesse: Wir arbeiten nahezu papierlos und setzen konsequent auf digitale Tools in Kommunikation, Einsatzkoordination und Administration.
- Faire und flexible Arbeitsbedingungen: Unsere Mitarbeitenden werden angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Die Sprachmittler:innen arbeiten im Rahmen flexibler Auftragsverhältnisse.
- Gelebte Vielfalt: Unser Team ist vielfältig – kulturell, sprachlich und auch im Hinblick auf individuelle Lebensrealitäten. Wir beschäftigen Menschen verschiedener Herkunft und mit Behinderungen – Inklusion ist bei uns Teil des Alltags, nicht der Außendarstellung.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Organisationskultur
Remote
Zusätzliche Urlaubstage
Home Office
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Vergütung
Faire Vergütung
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Kostenlose Snacks und Getränke
Mobilität
Jobticket
Mitarbeitendenstimmen
Deine Ansprechpartner*innen