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Triaphon gGmbH
Berlin
In 2017 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Triaphon ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir setzen uns für eine gerechte medizinische Versorgung ein – unabhängig von Sprachkenntnissen. Seit 2017 bieten wir eine rund um die Uhr erreichbare telefonische Dolmetsch-Hotline, die medizinischem Personal in Akutsituationen schnell und unkompliziert sprachliche Unterstützung ermöglicht – in zahlreichen Sprachen und ganz ohne bürokratische Hürden.
Ob in der Notaufnahme, auf der Station oder in der Hausarztpraxis – sobald sprachliche Barrieren die Kommunikation erschweren, schafft Triaphon unmittelbare Verständigung zwischen Patient:innen und Behandelnden. Die Gespräche werden von geschulten, muttersprachlichen Sprachmittler:innen geführt, viele davon mit medizinischem Hintergrund. Dabei achten wir konsequent auf Datenschutz, Professionalität und Empathie.
Unser Ziel: ein Gesundheitssystem ohne Sprachbarrieren. Wir wollen allen Menschen – unabhängig von Herkunft oder Sprache – den gleichen Zugang zu medizinischer Versorgung ermöglichen. Dafür engagieren wir uns nicht nur in der Praxis, sondern auch politisch: Wir arbeiten aktiv an einer langfristigen, flächendeckenden Finanzierung durch das Gesundheitssystem.
Mit Einsatz, Fachwissen und digitaler Innovation schaffen wir eine Lösung, auf die sich medizinisches Personal jederzeit verlassen kann – und die Verständigung dort ermöglicht, wo sie am dringendsten gebraucht wird.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Menschen helfen
Ob Wasser- und Sanitärversorgung, Sicherung von Ernährung oder Kleiderspenden – wir setzen uns weltweit für Menschen ein, die in extremer Armut leben oder gesellschaftlich ausgegrenzt sind, und wollen diese mit lebensnotwendigen Ressourcen versorgen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
- Dezentrale Arbeitsweise: Unser gesamtes Team arbeitet ortsunabhängig. Auch unsere bundesweit tätigen Sprachmittler:innen engagieren sich flexibel von zu Hause aus. So vermeiden wir tägliche Pendelwege und reduzieren den ökologischen Fußabdruck.
- Digitale Prozesse: Wir arbeiten nahezu papierlos und setzen konsequent auf digitale Tools in Kommunikation, Einsatzkoordination und Administration.
- Faire und flexible Arbeitsbedingungen: Unsere Mitarbeitenden werden angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Die Sprachmittler:innen arbeiten im Rahmen flexibler Auftragsverhältnisse.
- Gelebte Vielfalt: Unser Team ist vielfältig – kulturell, sprachlich und auch im Hinblick auf individuelle Lebensrealitäten. Wir beschäftigen Menschen verschiedener Herkunft und mit Behinderungen – Inklusion ist bei uns Teil des Alltags, nicht der Außendarstellung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Triaphon wurde gegründet, um Sprachbarrieren im Gesundheitswesen schnell und unkompliziert zu überbrücken – dort, wo Verständigung über Gesundheit oder Krankheit entscheidet. Unsere Vision: Jeder Mensch. Gehört. Verstanden. Wir geben Menschen in schwachen Momenten eine Stimme und arbeiten für ein Gesundheitssystem ohne Sprachbarrieren.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Deine Ansprechpartner*innen

