Ein Unternehmen der

The Plantly Butchers GmbH & Co. KG

The Plantly Butchers GmbH & Co. KG
0 offene Stellen
Osnabrück
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2020 gegründet
Lebensmittel
Good Company
Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Bewerbungsprozess Mitarbeitendenstimmen Kontakt

Über uns

Pflanzliche Ernährung tut gut, ist nachhaltig und lecker.

Darum haben wir uns das Ziel gesetzt, viele für pflanzlichen Genuss zu begeistern. Dazu entwickeln wir mit viel Kreativität und Leidenschaft nachhaltige und leckere vegane Alternativen, die ganz frei von Zusatzstoffen und somit echte Neuheiten auf dem Markt sind!

Neugierig, begeistert für unser Handwerk, kreativ, offen, voller positiver Energie und mit dem Anspruch, alles immer besser zu machen als das, was schon am Markt ist. Mit Innovationsspirit und Ideen aus aller Welt entwickeln wir abwechslungsreiche vegane Produkte, die auch noch frei von Zusatzstoffen* sind.

Du hast Lust auf eine tiefgreifende Veränderung und möchtest mit uns andere Menschen für den pflanzlichen Genuss begeistern? Dann werde Teil der Billie Green-Genusswerkstatt!

Unsere fünf Billie Green Produkte

Nachhaltigkeitsziele

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Förderung von Tier- und Pflanzenschutz

Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebspsycholog*in, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre 5 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Faire Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bewerbungsprozess


Unser Bewerbungsprozess soll für Dich so transparent und verständlich wie möglich sein. Im Schnitt dauert er ca. vier Wochen. Je nach Stelle kann es etwas länger dauern.

  • Die erste Hürde ist geschafft! Du hast uns Deine Bewerbung zugesendet - wie geht es jetzt weiter?

Unser Ziel ist es, uns so schnell wie möglich bei den Bewerber*innen zu melden. Da wir aber wissen, dass in einer Bewerbung so viel Zeit und Arbeit stecken, möchten wir uns auch dafür ein bisschen Zeit nehmen. Besonders bei Initiativbewerbungen benötigen wir etwas mehr Zeit.

  • Hat uns Deine Bewerbung gefallen? Dann laden wir Dich zu einem ca. 30-minütigen Online-Interview mit einem/einer Kolleg*in aus unserem HR-Team. In diesem Gespräch bekommst Du Einblicke in die Rolle und das Unternehmen.

  • Im zweiten Gespräch kommst Du zu uns ins Büro, lernst einen/eine Kolleg*in aus dem Fachbereich kennen und erhältst einen ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur. Außerdem bekommst Du vorher eine kleine Aufgabe, die Du uns dann präsentieren darfst.
  • Hast Du beide Gespräche erfolgreich gemeistert, dann ist die Bahn frei, ein Teil der TPB-Familie zu werden!

 https://the-plantly-butchers.com/de/karriere/unser-bewerbungsprozess/


  • Sei neugierig - frag gerne alles, was Du über die Rolle und uns wissen möchtest.
  • Sei Du selbst!
  • Wir bei der TPB sehen unsere Vorstellungsgespräche in erster Linie als entspannte Kennenlerngespräche an - sei also gelassen :-) 

Mitarbeitendenstimmen

Besonders stolz bin ich auf die tolle Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und die Unterstützung und das Lernen, das ich jeden Tag von euch allen erhalte

Ana Tello, Trainee Produktmanagement

Ich stehe morgens mit einem Lächeln auf, arbeite mit einem tollen, humorvollen Team und habe einfach Spaß an der Arbeit – und Spaß und Freude ist mein Antrieb

Marc, Leiter Außendienst

5 Monate dabei-aber es fühlt sich an als wäre ich schon länger ein Teil der TPBFamily. Bisher habe ich mich noch bei keinem Arbeitgeber so wohl gefühlt wie hier

Patricia, HR-Manager

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz