Ein Unternehmen der

The Generation Forest

The Generation Forest
0 offene Stellen
Hamburg
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2016 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Consulting & Beratung
Good Company

Über uns

The Generation Forest ist ein dynamisches Sozialunternehmen, welches eine global wirksame Lösung für den Klimaschutz bietet und CO2-Kompensation, biologische Vielfalt und sozialen Impact auf einzigartige Weise miteinander verbindet. Indem es die globale Entwaldung bekämpft, leistet The Generation Forest einen wichtigen Beitrag gegen die globale Erderwärmung und den Klimawandel.

In unserem Hauptsitz in Hamburg streben wir als engagiertes Team danach, eine nachhaltige Gesellschaft und Wirtschaft zu schaffen, die sich positiv auf unser Klima, die Ökosysteme und die sich entwickelnden Gemeinschaften auswirkt. Mit unseren Lösungen inspirieren und befähigen wir die Weltbevölkerung, sich als aktive Investoren an der Wiederaufforstung der Natur und der Transformation der Gesellschaft zu beteiligen, indem wir Mensch und Natur verbinden. All dies geht nur mit engagierten und innovativen Menschen, die an diesem positiven Umbau nicht nur mitwirken wollen, sondern diesen positiv mitgestalten wollen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Faire Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Artikel der Company

Hauptsitz

The Generation Forest

Große Elbstraße 145A

22767 Hamburg

https://www.thegenerationforest.com