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Ronny Scholz
People & Culture
Stiftung Wilderness International
0 offene Stellen
Dresden
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2008 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Wilderness International ist eine gemeinnützige Umweltschutzorganisation mit Sitz in Dresden und Berlin, sowie Schwesterstiftungen in Peru und Kanada. Seit 2008 schützen wir einzigartige Wildnisgebiete weltweit für nachkommende Generationen rechtssicher für alle Zukunft.
Derzeit sind das v.a. die artenreichsten Primärregenwälder der Welt, in Kanada und Peru, unsere wichtigsten Puffer gegen Klimawandel und Artensterben. Lokal führen wir Umweltprojekte durch.
Wir konnten bereits 10,08 Mio. Quadratmeter Urwald kaufen, 50% davon sind Dank Spenden bereits für immer geschützt. So bleiben insg. 304.800 t CO2 gebunden. In Deutschland haben wir 101.804 Bäume gepflanzt und 116 Schulumweltprojekte durchgeführt. 56 Umweltbotschafter:innen waren mit uns in der Wildnis.
Mehr Infos findet ihr in unserem Wirkungsbericht: https://wilderness-international.org/reports/impactreport2022.html
Derzeit sind das v.a. die artenreichsten Primärregenwälder der Welt, in Kanada und Peru, unsere wichtigsten Puffer gegen Klimawandel und Artensterben. Lokal führen wir Umweltprojekte durch.
Wir konnten bereits 10,08 Mio. Quadratmeter Urwald kaufen, 50% davon sind Dank Spenden bereits für immer geschützt. So bleiben insg. 304.800 t CO2 gebunden. In Deutschland haben wir 101.804 Bäume gepflanzt und 116 Schulumweltprojekte durchgeführt. 56 Umweltbotschafter:innen waren mit uns in der Wildnis.
Mehr Infos findet ihr in unserem Wirkungsbericht: https://wilderness-international.org/reports/impactreport2022.html
© Wilderness International
Ein Teil von Team Peru und Deutschland 2021 in unseren Schutzgebieten im peruanischen Regenwald
© Wilderness International
Auf Forschungsexpedition in Westkanada
© Wilderness International
beim Bäumepflanzen in Dresden
© Wilderness International
Spaß muss sein - nach einer intensiven Arbeitswoche entstand dieses witzige Teambild
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Förderung von Tier- und Pflanzenschutz
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Benefits
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in