Stadtbienen gGmbH
1 offene Stelle
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2014 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Bienen sind ein Schlüssel zur Biodiversität, und genau dafür setzen wir uns ein. Stadtbienen ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen aus Berlin, gegründet 2014. Mit Workshops, Kursen und Bildungsangeboten bringen wir Menschen die Welt der Honig- und Wildbienen näher und schaffen ein Bewusstsein für die großen ökologischen Zusammenhänge. Wir vermitteln eine ökologische Bienenhaltung, die Honigbienen mit Respekt begegnet, und gestalten gleichzeitig vielfältige Lebensräume, die zum Erhalt der Wildbienen beitragen.
Ein wichtiger Teil unserer Arbeit sind Partnerschaften mit Unternehmen: z. B. Wildbienen-Lebensräume und Honigbienenvölker auf Firmengeländen, Workshops und Teamevents, CSR-Kooperationen. Inzwischen arbeiten wir mit über 60 Unternehmen zusammen. Diese Partnerschaften ermöglichen einen Großteil unserer gemeinnützigen Bildungsarbeit.
Hinter Stadtbienen stehen 15 festangestellte Kolleg:innen. Wir arbeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, gestalten unsere Arbeit aktiv mit und übernehmen Verantwortung für unsere Rollen. Jede:r im Team bringt Ideen ein und arbeitet eigenverantwortlich mit viel Gestaltungsspielraum, und genau das macht uns aus.
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Förderung von Tier- und Pflanzenschutz
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Wissen vermitteln
Lösungen zur Bildungsförderung
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Nachhaltigkeitsinitiativen
Als Organisation, die sich für Biodiversität einsetzt, wollen wir auch im eigenen Alltag konsequent handeln:
Umwelt
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Unsere Bankgeschäfte führen wir bei der nachhaltigen GLS Bank.
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Wege in Berlin legen wir überwiegend mit Fahrrad, Lastenrad oder ÖPNV zurück (D-Ticket).
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Bei Material und Ausstattung setzen wir auf Langlebigkeit, Reparatur, Second-Hand und regionale Anbieter, wo immer es uns möglich ist.
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Unsere Werbe- und Bildungsmaterialien drucken wir auf Recyclingpapier.
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Bei Veranstaltungen und Teamevents gibt es vegetarische, regionale und saisonale Verpflegung.
Gesellschaft und Team
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Wir zahlen faire Gehälter nach unserem transparenten Gehaltsmodell.
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Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten helfen, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
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Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen wertgeschätzt werden, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Netzwerke und Engagement
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Wir haben von der Deutschen UNESCO-Kommission die Nationale Auszeichnung BNE 2030 erhalten und sind Sieger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises (Produkte 2025 – Natur)
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Wir sind Mitglied im Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft (BNW) und setzen uns gemeinsam mit anderen Unternehmen für eine sozial-ökologische Wirtschaftspolitik ein.
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Als Mitglied im Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland (SEND) tauschen wir uns mit anderen Sozialunternehmen aus und stärken die Stimme der Sozialwirtschaft.
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Für den Schutz der Artenvielfalt engagieren wir uns bei Biodiversity in Good Company und im Berliner Bündnis für Biodiversität.
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Außerdem sind wir Teil des Bündnisses „Wir haben es satt!“ für eine ökologische Agrarwende sowie des Gemeinschaftsnetzwerks Nachhaltigkeit.
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
