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Karina Feuerborn
Recruiting & Employer Branding
Sparkasse Bielefeld
0 offene Stellen
Bielefeld
500+ Mitarbeiter*innen
Versicherungen, Banken & Finanzen
Über uns
Mit gutem Gewissen durchstarten - bei der Sparkasse Bielefeld.
Seit über 200 Jahren setzen wir uns für das ein, was wirklich zählt: die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Als nachhaltig handelnde und sozial verantwortliche Arbeitgeberin bieten wir Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Zukunft Bielefelds mitzuwirken.
Mit knapp 1.000 Beschäftigten gestalten wir die Finanzwelt auf Augenhöhe – mit Stabilität, Teamgeist und Verlässlichkeit. Wir fördern individuelle Weiterentwicklung, setzen auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und engagieren uns für nachhaltige sowie soziale Projekte.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Stärken in einem sinnstiftenden Umfeld ein – für Bielefeld, für die Zukunft, für dich.
Nachhaltigkeitsziele
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Nachhaltigkeitsinitiativen
- Engagement in der Region und als Arbeitgeberin: Wir unterstützen soziale Projekte durch Spenden und Sponsoring und bieten als große Arbeitgeber:in vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Energieeffizienz und CO2-Neutralität: Wir setzen auf Ökostrom an allen Standorten und führen alle vier Jahre ein Energieaudit gemäß DIN EN 16247-1 durch, um kontinuierlich zu optimieren. Unser Ziel ist es, den CO2-Ausstoß bis 2027 signifikant zu senken und bis 2035 CO2-neutral zu wirtschaften.
- Nachhaltige Mobilität: Wir elektrifizieren unseren Fuhrpark und bevorzugen bei Geschäftsreisen öffentliche Verkehrsmittel. Zudem fördern wir durch Homeoffice und Videokonferenzen die Reduzierung von CO2-Emissionen.
- Nachhaltige Kantine und Abfallmanagement: Unsere Kantine bietet vegetarische und vegane Optionen sowie regionale Produkte und wir praktizieren Mülltrennung an allen Standorten.
- Selbstverpflichtung für nachhaltiges Wirtschaften: Als Unterzeichnerin der Initiative deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften verpflichten wir uns, nachhaltige Prinzipien in unsere Geschäftsprozesse zu integrieren.
- Unterstützung der Kund:innen bei der Transformation: Wir helfen unseren Kund:innen, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu gestalten und bieten eine Reihe umweltfreundlicher Produkte sowie passende Beratungsleistungen.
Benefits
Organisationskultur
Job-Sharing,
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Betriebsrat,
Sabbatical
4 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebspsycholog*in,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
1 weitere
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad,
Jobticket,
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.
Bewerbungsprozess
Mehr Substanz – weniger Blabla
Schritt 1
Online-Bewerbung
Schritt 2
Kennenlern-Gespräch: Telefonisch oder per Video-Call
Schritt 3
Live-Gespräch
Schritt 4
Willkommen im Team!
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in