GoodCompany
SozialBank AG
Köln
In 1923 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Versicherungen, Banken & Finanzen
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die SozialBank ist eine besondere Bank. Als Fachbank konzentrieren wir uns rein auf das Geschäft mit Organisationen, die in den Branchen Soziales (Senioren-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe), Gesundheit und Bildung tätig sind. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir so die nachhaltige Zukunft einer Gesellschaft des sozialen Zusammenhalts. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren Weg aktiv mit.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
- Nachhaltigkeitsstrategie: Ziel ist es, den Bankbetrieb bis 2030 klimaneutral zu gestalten und das gesamte Produktportfolio mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaschutzabkommens in Einklang zu bringen.
- Soziale Verantwortung: Seit der Gründung im Jahr 1923 durch die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege ist die Bank fest in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft verankert und setzt sich für eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.
- Nachhaltige Produkte: Angebot von Finanzierungen, die ausschließlich in den Bereichen Gesundheit und Soziales investiert werden, sowie nachhaltige Geldanlageprodukte wie das "Festgeld Plus Nachhaltigkeit".
- Beratungsleistungen: Unterstützung von Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und ESG-Berichterstattung in Zusammenarbeit mit der Beratungsgesellschaft SozialGestaltung.
- Ökologische Maßnahmen: Fokus auf Energieeffizienz in eigenen Gebäuden, Vermeidung und Reduktion von CO₂-Emissionen sowie Kompensation unvermeidbarer Emissionen durch Unterstützung von Klimaschutzprojekten.
- Unternehmenskultur: Geprägt von Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt und Professionalität, mit einem klaren Bekenntnis zu den Prinzipien des UN Global Compact und den ILO-Kernarbeitsnormen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir sehen eine Zukunft, in der soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Stabilität Hand in Hand gehen. Als führende Finanzinstitution der Sozial- und Gesundheitswirtschaft fördern wir starke Einrichtungen, faire Arbeitsbedingungen und nachhaltiges Wirtschaften. Wir verstehen uns nicht nur als Finanzierungspartner, sondern als aktiver Gestalter einer klimaneutralen, sozial verantwortlichen Wirtschaft – mit innovativen, nachhaltigen Lösungen, die Kapital gezielt für Mensch und Umwelt einsetzen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
- Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team gesichtet
- Wenn Ihre Qualifikationen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch via MS Teams ein
- Im nächsten Schritt möchten wir Sie in einem ersten Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich persönlich kennenlernen und mehr über Ihre fachlichen sowie soz...
- Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team gesichtet
- Wenn Ihre Qualifikationen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch via MS Teams ein
- Im nächsten Schritt möchten wir Sie in einem ersten Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich persönlich kennenlernen und mehr über Ihre fachlichen sowie sozialen Kompetenzen erfahren
- Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie eine Rückmeldung von uns und wir laden Sie ggf. zu einem zweiten Gespräch vor Ort ein
- Je nach Position kann es zu einer Case-Study, einem Probearbeiten oder einer weiteren fachliche Einschätzung kommen
- Nach dem letzten Gespräch erhalten Sie zeitnah eine finale Rückmeldung. Wenn alles passt, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot
- Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team gesichtet
- Wenn Ihre Qualifikationen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch via MS Teams ein
- Im nächsten Schritt möchten wir Sie in einem ersten Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich persönlich kennenlernen und mehr über Ihre fachlichen sowie sozialen Kompetenzen erfahren
- Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie eine Rückmeldung von uns und wir laden Sie ggf. zu einem zweiten Gespräch vor Ort ein
- Je nach Position kann es zu einer Case-Study, einem Probearbeiten oder einer weiteren fachliche Einschätzung kommen
- Nach dem letzten Gespräch erhalten Sie zeitnah eine finale Rückmeldung. Wenn alles passt, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
