Ein Unternehmen der

Sinneswandel gGmbH

Sinneswandel gGmbH
0 offene Stellen
Berlin
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 2007 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Die Sinneswandel gGmbH gibt es seit 2007. Sie ist eine Ausgründung der Gesellschaft zur Förderung der Gehörlosen in Berlin e.V. (GFGB) und wurde ins Leben gerufen, um die pädagogischen Arbeitsbereiche vom Gehörlosenzentrum zu trennen. Die Bereiche Betreutes Wohnen, Ergänzende Förderung und Betreuung an der Ernst-Adolf-Eschke-Schule sowie den Kinder- und Jugendclub gab es bereits in der GFGB. Dazu gekommen sind 2009 SprungBRETT in Ausbildung und Arbeit, 2013 unsere bilinguale Kita und 2015 der Schülerzirkel an der Reinfelderschule. Derzeit hat Sinneswandel rund 200 gehörlose und hörende Mitarbeitende, die in gemischten Teams zusammenarbeiten. Die Sinneswandel gGmbH wird geleitet von Vera-Kristin Kögler (Pädagogische Leitung) und Iris Bonowsky (Kaufmännische Leitung).

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Organisationskultur

Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Hauptsitz

Sinneswandel gGmbH

Friedrichstraße 12

10969 Berlin

https://www.sinneswandel-berlin.de/ueber-uns/