Ansprechpartner*in
Ann-Christin Görtz
Legal & Team Manager
SIA Social Impact Award
0 offene Stellen
Wien
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2009 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Empowering youth to make a difference.
Social Impact Award supports young, early-stage social entrepreneurs in developing and implementing innovative business solutions tackling societal challenges.
Building a world where youth realize their potential as agents of change, innovators, active citizens, social entrepreneurs.
Impact Fields:
Education
Our free-of-charge and highly accessible workshops, events, and webinars allow youth to discover the field of entrepreneurship and kick-start their journey as social innovators.
Awareness
By inspiring youth with stories from thousands of local social entrepreneurs, we raise awareness about social entrepreneurship as a potential career path and vehicle for civic engagement.
Community
We nurture our global community of young social entrepreneurs, experts, partners, and supporters by connecting them with one another and providing them with exclusive opportunities.
Support
We support the most promising young social entrepreneurs with know-how, mentoring, access to networks, and pre-seed funding. We also provide a wide range of offerings to strengthen their resilience.
© Filip Bojovic
SIA 1
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Förderung sozialer Innovationen
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Bewusst wirtschaften
Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bewerbungsprozess
We value diversity. We therefore particularly welcome applications from people from socially marginalized groups, for example on the levels of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, sexual orientation and identity.
You can apply as long as the call for applications is online. We will conduct ongoing interviews and ask for a maximum response time of 3 weeks.
To apply, simply fill out the application form. In the application form (in English) we will ask you for your CV and ask you to answer a few questions. Take your time and let us know everything you think is relevant to these questions.
Why do you want this job? What drives you, what excites you? Why is the job a good development for you, both professionally and personally?
Why are you exactly the right candidate for this job? What do you bring to the table that enriches us? What is on your CV that tells us something about your skills and experience that are relevant to this role? How have you demonstrated your skills in this area in the past?
What else do we need to know about you that could help us make a decision?
If you have any questions, you are always welcome to contact us: people@socialimpactaward.net.