Seminaris Hotels
0 offene Stellen
Berlin
250 - 500 Mitarbeiter*innen
In 1978 gegründet
Tourismus & Gastronomie
Good Company
Über uns
Seminaris ist mehr als nur ein Hotel; wir sind ein Ort des nachhaltigen Wachstums und der Inspiration. Unser Engagement für kreative Lösungen, einen offenen Geist, Herzlichkeit, Kreativität, Agilität und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein macht uns zur ersten Wahl für Kunden und Partner, die wirkungsstark tagen und Lösungen für die Arbeitswelt von Morgen suchen.
An "We make people grow" richten wir uns aus, um gemeinsam die Zukunft aktiv zu gestalten. Dieser Purpose ist nicht nur eine Philosophie, sondern ein gelebtes Prinzip, bei dem jeder Einzelne bei Seminaris eine Schlüsselrolle spielt. Unsere Teammitglieder arbeiten an Aufgaben, die zu ihren Stärken passen, und nicht nur zu ihrer Position. Über unser ganzheitlich nachhaltiges Engagement hinaus betrachten wir bei Seminaris Nachhaltigkeit nicht nur als einen Aspekt unseres Handelns, sondern als fest verankertes Prinzip in unserer Unternehmensphilosophie.
Wir verstehen, dass Nachhaltigkeit ein fortlaufender Prozess ist, und ermutigen aktiv jeden Mitarbeiter, sich an der Gestaltung dieses Prozesses zu beteiligen.
© SEMINARIS Hotels
Kreatives Arbeiten des Transformations-Teams im Konzeptraum "Der Pool"
© SEMINARIS Hotels
Nachhaltigkeitstag im Seminaris Hotel Nürnberg
© SEMINARIS Hotels
Unser GenZler workshopen mit der New Work Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
© SEMINARIS Hotels
Konzeptraum als modularer Open Space nachhaltig zertifiziert nach DIN EN ISO 14001:2015 - der "Play Cube" im Campus Hotel Berlin
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Umwelt schützen
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Organisationskultur
Job-Rotation,
Job-Sharing,
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office
5 weitere
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Bewerbungsprozess
Nach deiner Bewerbung schauen wir uns alle Unterlagen an und laden diejenigen zu einem digitalem Kennenlernen ein, die uns besonders überzeugt haben. Hierbei möchten wir nicht nur die Rahmenbedingungen klären, sondern euch und eure Persönlichkeit besser kennenlernen.
Überzeugt ihr uns, laden wir euch zu einem Zweitgespräch ein. Dies findet entweder persönlich oder nochmals digital statt, je nachdem wie wir es ideal gestalten können. Hier trefft ihr auf ein erweitertes Team und wir gehen etwas tiefer in die gegenseitigen Erwartungen und schauen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.
Das Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch.
Das gegenseitige Kennenlernen ist uns besonders wichtig. Wir möchten wissen wer du als Mensch bist und was dich ausmacht. Lass uns wissen was deine Superpower ist.
Fühle dich frei, einfach du selbst zu sein. Unsere Begegnung findet in einer entspannten Atmosphäre statt. Und du hast bestimmt bereits bemerkt, dass wir uns duzen.