score4more GmbH
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Wir wollen zukünftige Generationen in einer nachhaltigen Welt aufwachsen sehen – klimaneutral, kreislauforientiert, inklusiv und fair, mit regenerierten Ökosystemen!
Darum setzen wir alles daran mittelständische Unternehmen zu wahren Transformations-Boostern zu machen.
Dabei lassen wir uns von folgenden Werten leiten:
Impact & Integrität – Impact statt Ego & das Richtige tun, nicht das Einfache
Flow & Fehlerkultur – Schnelles, sinnvolles Handeln & Fehler als Lehrmeister, statt als Blockierung begreifen
Vertrauen & Offenheit – Vertrauen in dich, in mich, in unsere Mission & ein offenes Ökosystem an gemeinsamen Werten, Kollaboration und Ideen
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Benefits
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Jobrad
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über deine Bewerbung und lernen dich dann bei einem ersten Telefonat kennen. Im Anschluss folgt das Vorstellungsgespräch (remote ist möglich) und dann ein Kennenlerntag mit dem gesamten score4more Team.
Erzählt uns, was euch mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet.
Wir wollen auch eure Persönlichkeit kennenlernen.
Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander.