GoodCompany

Rudolf Steiner Schule Altona e.V.
Hamburg
In 1984 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wer sind wir?
Der gemeinnützige Verein „Rudolf Steiner Schule Altona e. V.“ besteht aus Kindergärten, Schule und Hort. Eltern finden hier eine Atmosphäre der Geborgenheit und Pädagog*innen, die ihren Kindern Wissen und Werte vermitteln.
Die von Rudolf Steiner entwickelte Waldorfpädagogik ist Grundlage unserer pädagogischen Arbeit, die in dem Bewusstsein lebt, dass sich in jedem Menschen ein Geistiges offenbart. Die anthroposophische Menschenkunde betrachtet den Menschen als Einheit aus Körper, Seele und Geist. Deren gesundes Zusammenwirken wollen wir im heranwachsenden Menschen fördern.
Was wollen wir?
Achtsam im Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen wollen wir eine Lebens- und Lernatmosphäre schaffen, die Bindung ermöglicht, die unsere Kinder die Welt entdecken und lieben lässt und die zum freien Denken anregt. Zwischen Sorgeberechtigten und Pädagog*innen streben wir eine Erziehungspartnerschaft an.
Durch unseren pädagogischen Ansatz wollen wir erreichen,
- dass Kinder und Jugendliche auf gesunde Weise lernen und sich entwickeln können;
- dass die Kinder und Jugendliche in den Erziehenden authentische Gegenüber als wegweisende Vorbilder finden;
- dass zwischen den Erziehenden und den Kindern und Jugendlichen tragfähige Beziehungen entstehen, die auch durch Konflikt- und Krisenzeiten tragen und in denen sich das Kind und der Jugendliche sicher und geborgen fühlen können;
- dass sich jeder nach seiner Begabung und in seinem eigenen Tempo entwickeln kann;
- dass sich Menschen mit unterschiedlichen Begabungen im Lernen gegenseitig anregen;
- dass Kinder und Jugendliche in einer stabilen Gemeinschaft soziale Kompetenzen entwickeln können;
- dass künstlerische Prozesse die Grundlage allen Lernens bilden.
Unser Ziel ist es, dass Heranwachsende den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft mit Mensch- und Weltinteresse verantwortungsvoll begegnen können.
Die Schulgemeinschaft hat ein Kinderschutzkonzept erarbeitet, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Analog zu unserem Schutzkonzept setzen wir uns für den Schutz unserer Schüler*innen vor Gewalt in jeder Form ein, unabhängig von sozialer oder kultureller Herkunft oder Behinderung.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Wir werden seit 2022 jährlich als Klima-Schule ausgezeichnet.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz
Rudolf Steiner Schule Altona e.V.
Bleickenallee 1
22763 Hamburg