Ein Unternehmen der

Rudolf Steiner Schule Altona e.V.

Rudolf Steiner Schule Altona e.V.
0 offene Stellen
Hamburg
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In 1984 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Wer sind wir?

Der gemeinnützige Verein „Rudolf Steiner Schule Altona e. V.“ ­besteht aus Kindergärten, Schule und Hort. ­Eltern finden hier eine Atmosphäre der Geborgenheit und Pädagog*innen, die ihren ­Kindern ­Wissen und Werte vermitteln.

Die von Rudolf Steiner entwickelte Waldorfpädagogik ist Grundlage unserer pädagogischen Arbeit, die in dem Bewusstsein lebt, dass sich in jedem Menschen ein Geistiges offenbart. Die anthroposophische Menschenkunde betrachtet den Menschen als Einheit aus Körper, Seele und Geist. Deren gesundes Zusammenwirken wollen wir im heranwachsenden Menschen fördern.

Was wollen wir?

Achtsam im Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und ­Jugendlichen wollen wir eine Lebens- und Lernatmosphäre schaffen, die Bindung ermöglicht, die unsere Kinder die Welt entdecken und lieben lässt und die zum freien Denken anregt. Zwischen Sorgeberechtigten und Pädagog*innen streben wir eine Erziehungspartnerschaft an.

Durch unseren pädagogischen ­Ansatz wollen wir erreichen,

  1. dass Kinder und Jugendliche auf gesunde Weise lernen und sich entwickeln können;
  2. dass die Kinder und Jugendliche in den Erziehenden authentische Gegenüber als wegweisende ­Vorbilder finden;
  3. dass zwischen den Erziehenden und den Kindern und ­Jugendlichen tragfähige Beziehungen entstehen, die auch durch Konflikt- und Krisenzeiten tragen und in ­denen sich das Kind und der Jugendliche sicher und ­geborgen fühlen können;
  4. dass sich jeder nach seiner Begabung und in seinem ­eigenen Tempo entwickeln kann;
  5. dass sich Menschen mit unterschiedlichen Begabungen im ­Lernen gegenseitig anregen;
  6. dass Kinder und Jugendliche in einer stabilen Gemeinschaft ­soziale Kompetenzen entwickeln können;
  7. dass künstlerische Prozesse die Grundlage allen Lernens bilden.

Unser Ziel ist es, dass Heranwachsende den Herausforde­rungen der Gegenwart und Zukunft mit Mensch- und Welt­interesse verantwortungsvoll begegnen können.

Die Schulgemeinschaft hat ein Kinderschutzkonzept erarbeitet, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Analog zu unserem Schutzkonzept setzen wir uns für den Schutz unserer Schüler*innen vor Gewalt in jeder Form ein, unabhängig von sozialer oder kultureller Herkunft oder Behinderung.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Gesundheit

Betriebsärzt*in

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Familienfreundlichkeit

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Rudolf Steiner Schule Altona e.V.

Bleickenallee 1

22763 Hamburg

https://www.waldorfschule-altona.de/