refugio stuttgart e.V.
0 offene Stellen
Stuttgart
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2002 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Viele Geflüchtete haben schwere Menschenrechtsverletzungen erlebt und leiden psychisch darunter.
In unseren psychosozialen Zentren in Stuttgart und Tübingen bieten wir psychologische, sozialpädagogische, psychotherapeutische und ärztliche Hilfe. Unsere Teams sind psychotraumatologisch spezialisiert und verfügen über eine langjährige Erfahrung mit asylrechtlichen Fragen.
Wir machen uns zudem dafür stark, dass die Menschenrechte von Geflüchteten respektiert und gestärkt werden, sei es in Deutschland oder an den europäischen Außengrenzen. Deshalb sind wir z.B. Mitglied im Flüchtlingsrat Baden-Württemberg und unterstützen die Kampagne "Sicherer Hafen Baden-Württemberg".
In unseren psychosozialen Zentren in Stuttgart und Tübingen bieten wir psychologische, sozialpädagogische, psychotherapeutische und ärztliche Hilfe. Unsere Teams sind psychotraumatologisch spezialisiert und verfügen über eine langjährige Erfahrung mit asylrechtlichen Fragen.
Wir machen uns zudem dafür stark, dass die Menschenrechte von Geflüchteten respektiert und gestärkt werden, sei es in Deutschland oder an den europäischen Außengrenzen. Deshalb sind wir z.B. Mitglied im Flüchtlingsrat Baden-Württemberg und unterstützen die Kampagne "Sicherer Hafen Baden-Württemberg".
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Flache Hierarchien,
Kreatives Arbeiten,
Teamevents
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bewerbungsprozess
Wir gehen den klassischen Weg und freuen uns über eine Bewerbung per Email mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Dies hilft uns, einen ersten Einblick zu gewinnen, ob wie zusammen passen. Uns ist das persönliche Kennenlernen in einem Bewerbungsgespräch unter Beteiligung von Teamleitung, Fachlicher Leitung und Geschäftsführung und eine Hospitanz im Team wichtig, damit wir uns aktiv füreinander entscheiden können.
Uns interessiert vor allem, warum jemand Teil unseres Teams werden möchte, und welche Motivation und Erfahrung man in der Arbeit mit Geflüchteten mitbringt.