Reflecta gGmbH
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2010 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Reflecta ist eine gemeinnützige Organisation (gGmbH), die seit 2010 Zukunftsgestalter:innen unterstützt und 2021 in der heutigen Form neu aufgestellt wurde. Unsere Mission: den Zugang zu Netzwerk, Wissen und Fördermitteln demokratisieren, damit soziale Innovationen schneller Wirkung entfalten können.
Mit dem Reflecta Netzwerk und dem Fördermittelkompass stellen wir digitale Plattformen bereit, die Zukunftsgestalter:innen aus Organisationen, Sozialunternehmen, KMU, Institutionen und Hochschulen vernetzen und in ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Bereits über 10.000 Mitglieder nutzen unsere Community und Tools – mehr als 50.000 erfolgreiche Matches zeigen, welches Potenzial entsteht, wenn Menschen ihre Kräfte bündeln.
Seit 2025 erleichtert unser KI-basierter Fördermittelkompass den Zugang zu Finanzierung: Impact-Vorhaben finden passende Programme in Sekunden und erstellen Anträge in Stunden statt Tagen. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt – gesellschaftliche Wirkung.
Wir arbeiten remote-first in einem kleinen, motivierten Team und gestalten eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freude basiert. Gemeinsam mit starken Partner:innen bauen wir ein Ökosystem, das gesellschaftlichen Wandel fördert und nachhaltige Zukunftsprojekte möglich macht. 🌱
Team Reflecta Fördermittelkompass Webmeeting
Team Reflecta Impact Tools
Team Reflecta Impact Tools 2
Nachhaltigkeitsziele
—
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Bewerbungsprozess
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns zeitnah eine Bestätigung. Wir sichten alle Unterlagen sorgfältig und laden passende Bewerber:innen zu einem ersten Kennenlerngespräch (remote) ein.
In einem zweiten Gespräch vertiefen wir die Inhalte – dabei geht es um deine Erfahrungen, Ideen und Fragen ebenso wie um unsere Arbeitsweise und die Stelle. Bei Bedarf kann es eine kleine Aufgabe geben, die sich an realen Projekten orientiert.
Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben. Deshalb geben wir dir zeitnah Rückmeldung und gestalten den Prozess transparent und wertschätzend.
Lies die Ausschreibung aufmerksam – überlege dir, was dich zur richtigen Person macht, um Partnerschaften für den Fördermittelkompass aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Zeig uns deine Motivation – warum möchtest du mit uns den Zugang zu Fördermitteln demokratisieren und unser Netzwerk stärken?
Sei authentisch – wir schätzen Eigenständigkeit, Erfahrung und deine eigenen Ideen. Keine perfekte Bewerbung, sondern ein ehrliches Bild von dir zählt.
Dein*e Ansprechpartner*in