Ansprechpartner*in
Michael Tunin
Talent Acquisition Specialist
1. Bewerbung: Schreib und überzeug uns. Am besten reichst du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf über unsere Karriereseite ein.
2. Erstes Vorstellungsgespräch: Gegenseitiges Kennenlernen. Wir vereinbaren einen Video Call, um uns gegenseitig kennenzulernen sowie unsere Vision, unseren Auftrag und unser Geschäft zu erläutern und die wichtigsten Fragen zu klären.
3. Zweites Vorstellungsgespräch: Lerne deinen Manager kennen. In einem weiteren Video Call lernst du deinen potenziellen Vorgesetzten kennen und vertiefst die Themen der Abteilung sowie die potenzielle neue Rolle.
4. Letzte Runde: Lerne dein Team kennen. Die kulturelle Übereinstimmung ist für uns ebenso wichtig wie die fachliche Eignung. Deshalb lernst du in der Abschlussrunde zusätzlich 1-2 Teammitglieder kennen. Für einige Positionen ist die Ergebnispräsentation einer Aufgabe, die du vorab erhältst, die Grundlage für das Gespräch.
5. Willkommen im Team: Der Unterschrift steht nichts mehr im Weg. Wir passen zueinander? Dann freuen wir uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Lass uns gemeinsam unsere Vision verwirklichen und dir ermöglichen, dich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.
Michael Tunin
Talent Acquisition Specialist