RCLM GmbH
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2023 gegründet
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Unsere Mission ist es, durch langfristige Partnerschaften und innovative Lizenzmodelle Dateninhaber aus der Zivilgesellschaft (NGOs, Think Tanks, Forschungseinrichtungen) dabei zu unterstützen, ihre Klimadaten so aufzubereiten und zu entwickeln, dass sie für den Finanzmarkt nutzbar, wertschöpfend und markfähig werden. Gleichzeitig ermöglichen wir Finanzinstitutionen erstmals den Zugang zu den besten verfügbaren, sorgfältig kuratierten Klimadaten. So helfen wir unseren Partnern und Kunden, aus Daten verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Willkommen in unserem Community Bereich
Willkommen in deinem neuen Büro
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Beratung und Unterstützung von nachhaltigen Organisationen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess umfasst mehrere Schritte: Nach Eingang deiner schriftlichen Bewerbung (per E-Mail) erfolgt eine erste Sichtung, gefolgt von unserer Kontaktaufnahme. Anschließend laden wir dich zu einem ersten Online-Meeting ein. Daraufhin wirst du hypothetische Aufgaben und reale Fallbeispiele bearbeiten, bevor wir uns in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennenlernen.
Zeige dein Organisationstalent – konkret und greifbar: Eine deiner Hauptaufgaben wird es sein, Prozesse zu strukturieren und effizient zu organisieren. Zeige uns in deiner Bewerbung ein Beispiel auf, wie du erfolgreich ein komplexes Projekt oder eine Arbeitsroutine optimiert hast.
Demonstriere deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative: Kommunikation und eigenständiges Arbeiten sind in dieser Rolle essenziell. Überlege, wie du uns zeigen kannst, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern souverän zu kommunizieren.
Vermittle uns , warum diese Rolle für dich die richtige ist: Nutze die Bewerbung oder das Gespräch, um uns zu zeigen, warum du dich für diese Position begeisterst und wie sie zu deinen Stärken, Interessen und persönlichen Zielen passt.
Dein*e Ansprechpartner*in