Ein Unternehmen der

Privatgymnasium Weinheim gGmbH

Privatgymnasium Weinheim gGmbH
0 offene Stellen
Weinheim
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2008 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Gemeinsam Zukunft gestalten – Arbeiten am Privatgymnasium Weinheim:

Als modernes und innovatives Privatgymnasium verstehen wir Schule nicht nur als einen Ort des Lernens, sondern als einen Lebensraum, in dem Bildung, Erziehung und Betreuung eng miteinander verzahnt sind. Als gebundene Ganztagsschule mit Unterrichtsgarantie: bieten wir unseren Schülerinnen und Schülern einen verlässlichen, klar strukturierten Schulalltag, der Raum für fachliches Lernen, persönliche Entwicklung und soziale Erfahrungen lässt. Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – mit den Schülerinnen und Schülern, mit den Eltern und ganz besonders im Team.

Unsere Vision: Gute Schule ist machbar! Wir sind überzeugt, dass höchste Bildungsqualität nicht nur ein Anspruch, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Deshalb setzen wir auf innovative Unterrichtskonzepte, kleine Lerngruppen mit durchschnittlich 24 Schülerinnen und Schülern und eine klare Struktur mit 60-Minuten-Unterrichtsblöcken. Unsere Unterrichtsgarantie sorgt dafür, dass Unterrichtsausfall bestmöglich vermieden wird – denn wir wissen, wie wichtig eine verlässliche Alltagsstruktur für nachhaltiges Lernen ist.

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Unser Team arbeitet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir schätzen kreative Impulse und eigeninitiatives Handeln, um unsere Schule stetig weiterzuentwickeln. Dabei steht Vertrauen als zentraler Wert im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit – denn nur in einem offenen und wertschätzenden Umfeld können sich Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler gleichermaßen entfalten.

Mehr als nur Unterricht: Unsere Schule bietet nicht nur exzellenten Fachunterricht, sondern auch besondere Konzepte zur Persönlichkeitsentwicklung. Ein Beispiel ist unser fest im Stundenplan verankertes Fach „Glück“, das Schülerinnen und Schüler der fünften und sechsten Klassen dabei unterstützt, ihre eigenen Stärken zu entdecken und Lebenskompetenzen zu entwickeln. Ab der achten Klasse ermöglichen wir individuelle Schwerpunktsetzungen in den Profilen NWT, Spanisch und Sport, ergänzt durch persönliche Förderung.

Gemeinschaft erleben: Erfahrungslernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Pädagogik. Unsere Schülerinnen und Schüler nehmen an vielseitigen außerschulischen Programmen teil – von Landheimaufenthalten über Schüleraustausche bis hin zu Sozialprojekten. So fördern wir Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam zeigen wollen, dass „gute Schule“ möglich ist. Wenn Du Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten haben, Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen und mit uns die Bildungslandschaft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Vergütung

Essenszulagen, Faire Vergütung

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Kreatives Arbeiten 1 weitere

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bewerbungsprozess

Wir legen großen Wert auf einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess, bei dem Bewerber*innen schnell Rückmeldung erhalten und sich ein umfassendes Bild von unserer Schule machen können.


Bewerbung einreichen

Bewerbungen können per E-Mail an info@privatgymnasium-weinheim.de oder über das GoodJobs-Portal eingereicht werden. Eine Eingangsbestätigung und Rückmeldung zum weiteren Verlauf erfolgt innerhalb von 5 Werktagen. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen.


Sichtung der Unterlagen

Die Bewerbung wird von der Geschäftsleitung geprüft. Bei einer positiven Bewertung erfolgt eine Einladung zum ersten Gespräch.


Gesprächsprozess

Erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung, um die Eignung und Passung zur Schule zu besprechen. Falls erforderlich, folgt ein zweites Gespräch. Gegebenenfalls wird eine Case-Study als Konzeptpräsentation verlangt.


Vertragsangebot & Onboarding

Bei einer Zusage erhalten Bewerber*innen den Arbeitsvertrag zur Durchsicht mit einer zweiwöchigen Frist. Eine umfassende Kickoff-Veranstaltung findet eine Woche vor Schuljahresbeginn statt.

Anschließend beginnt eine Einarbeitungsphase von etwa 2 Monaten. In den Herbstferien erfolgt eine Evaluation mit Feedback zur gemeinsamen Weiterentwicklung.

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Privatgymnasium Weinheim gGmbH

Leibnizstraße 2

69469 Weinheim

https://privatgymnasium-weinheim.de/