Privatgymnasium Weinheim gGmbH
Über uns
Gemeinsam Zukunft gestalten – Arbeiten am Privatgymnasium Weinheim:
Als modernes und innovatives Privatgymnasium verstehen wir Schule nicht nur als einen Ort des Lernens, sondern als einen Lebensraum, in dem Bildung, Erziehung und Betreuung eng miteinander verzahnt sind. Als gebundene Ganztagsschule mit Unterrichtsgarantie: bieten wir unseren Schülerinnen und Schülern einen verlässlichen, klar strukturierten Schulalltag, der Raum für fachliches Lernen, persönliche Entwicklung und soziale Erfahrungen lässt. Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – mit den Schülerinnen und Schülern, mit den Eltern und ganz besonders im Team.
Unsere Vision: Gute Schule ist machbar! Wir sind überzeugt, dass höchste Bildungsqualität nicht nur ein Anspruch, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Deshalb setzen wir auf innovative Unterrichtskonzepte, kleine Lerngruppen mit durchschnittlich 24 Schülerinnen und Schülern und eine klare Struktur mit 60-Minuten-Unterrichtsblöcken. Unsere Unterrichtsgarantie sorgt dafür, dass Unterrichtsausfall bestmöglich vermieden wird – denn wir wissen, wie wichtig eine verlässliche Alltagsstruktur für nachhaltiges Lernen ist.
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Unser Team arbeitet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir schätzen kreative Impulse und eigeninitiatives Handeln, um unsere Schule stetig weiterzuentwickeln. Dabei steht Vertrauen als zentraler Wert im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit – denn nur in einem offenen und wertschätzenden Umfeld können sich Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler gleichermaßen entfalten.
Mehr als nur Unterricht: Unsere Schule bietet nicht nur exzellenten Fachunterricht, sondern auch besondere Konzepte zur Persönlichkeitsentwicklung. Ein Beispiel ist unser fest im Stundenplan verankertes Fach „Glück“, das Schülerinnen und Schüler der fünften und sechsten Klassen dabei unterstützt, ihre eigenen Stärken zu entdecken und Lebenskompetenzen zu entwickeln. Ab der achten Klasse ermöglichen wir individuelle Schwerpunktsetzungen in den Profilen NWT, Spanisch und Sport, ergänzt durch persönliche Förderung.
Gemeinschaft erleben: Erfahrungslernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Pädagogik. Unsere Schülerinnen und Schüler nehmen an vielseitigen außerschulischen Programmen teil – von Landheimaufenthalten über Schüleraustausche bis hin zu Sozialprojekten. So fördern wir Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz.
Werde Teil unseres Teams! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam zeigen wollen, dass „gute Schule“ möglich ist. Wenn Du Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten haben, Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen und mit uns die Bildungslandschaft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Vergütung
Essenszulagen
Faire Vergütung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Coaching
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Feel-Good-Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Gesundheit
Fitnessangebote
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Diensthandys und -laptops
Kostenlose Snacks und Getränke
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Bewerbungsprozess
Wir legen großen Wert auf einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess, bei dem Bewerber*innen schnell Rückmeldung erhalten und sich ein umfassendes Bild von unserer Schule machen können.
Bewerbung einreichen
Bewerbungen können per E-Mail an info@privatgymnasium-weinheim.de oder über das GoodJobs-Portal eingereicht werden. Eine Eingangsbestätigung und Rückmeldung zum weiteren Verlauf erfolgt innerhalb von 5 Werktagen. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen.
Sichtung der Unterlagen
Die Bewerbung wird von der Geschäftsleitung geprüft. Bei einer positiven Bewertung erfolgt eine Einladung zum ersten Gespräch.
Gesprächsprozess
Erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung, um die Eignung und Passung zur Schule zu besprechen. Falls erforderlich, folgt ein zweites Gespräch. Gegebenenfalls wird eine Case-Study als Konzeptpräsentation verlangt.
Vertragsangebot & Onboarding
Bei einer Zusage erhalten Bewerber*innen den Arbeitsvertrag zur Durchsicht mit einer zweiwöchigen Frist. Eine umfassende Kickoff-Veranstaltung findet eine Woche vor Schuljahresbeginn statt.
Anschließend beginnt eine Einarbeitungsphase von etwa 2 Monaten. In den Herbstferien erfolgt eine Evaluation mit Feedback zur gemeinsamen Weiterentwicklung.