Presencing Institute
0 offene Stellen
Cambridge
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
The Presencing Institute (PI) is a not-for-profit organization that operates as a global network and that enable business, governments and civil society to respond to the disruptive social and ecological challenges of our time. PI builds capabilities required for profound societal transformation through training programs, action-research, and change projects around the world. Trainings programs are offered on different continents and also through massive on-line courses (MOOCs).
PI works with a growing network of partner institutions, including MIT (Cambridge, MA), United in Diversity (Indonesia), United Nations Development Group (UNDG), etc. PI also works directly with businesses, NGOs and government agencies to develop internal capacities for systems change, innovation and organisational transformation, as well as convening multi-sector groups to collectively address shared challenges.
PI operates with a geographically dispersed leadership team that works together to develop and lead PI’s vision and programs. The main management and support hubs are in Boston and Berlin.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Organisationskultur
Remote,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Bewerbungsprozess
We are looking forward to receiving your application. Dr. Kaeufer will conduct an interview with you and after that you meet the team.
Dein*e Ansprechpartner*in