planblue
0 offene Stellen
Bremen
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2017 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Good Company
Über uns
We pride ourselves for being a diverse team and believe it’s key to our success. We actively nurture a culture of inclusivity, so there’s space for everyone to flourish being their own selves.
We embrace taking risks and making mistakes that help us grow. We’re united by our passion for ocean conservation and developing cutting-edge technology. After our recent investment rounds, we are now fully focused on building a team that is ready to scale. As we’re pioneering with our product, we need people that think beyond the standards.
Our technology is the very first that makes the invisible visible by popping up the seafloor in high detail. Our underwater satellites combine advanced imaging with AI and underwater navigation. We build a seafloor atlas providing geo-referenced maps with multiple software solutions. We enable automated systematic seafloor monitoring for various applications, such as underwater constructions (e.g. off-shore wind), but also tackle ecological and economic impact of climate change and plastic waste in the oceans.
To find out more about our team and our culture, please also check out our website https://www.planblue.com
We embrace taking risks and making mistakes that help us grow. We’re united by our passion for ocean conservation and developing cutting-edge technology. After our recent investment rounds, we are now fully focused on building a team that is ready to scale. As we’re pioneering with our product, we need people that think beyond the standards.
Our technology is the very first that makes the invisible visible by popping up the seafloor in high detail. Our underwater satellites combine advanced imaging with AI and underwater navigation. We build a seafloor atlas providing geo-referenced maps with multiple software solutions. We enable automated systematic seafloor monitoring for various applications, such as underwater constructions (e.g. off-shore wind), but also tackle ecological and economic impact of climate change and plastic waste in the oceans.
To find out more about our team and our culture, please also check out our website https://www.planblue.com
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Organisationskultur
Job-Sharing,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management
4 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.