Ansprechpartner*in
Maren Voßhage-Zehnder
Geschäftsführung
Bildung heißt Entwicklung.
Phase BE begleitet junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und ein selbstbestimmtes Leben. Mit unseren Programmen Sommerakademie, Digitale Akademie und Ausbildungsbegleitung „Deine Phase BE“ erreichen wir jährlich rund 700 junge Menschen deutschlandweit – individuell, praxisnah und langfristig.
Unsere Zentrale sitzt in Hamburg, gleichzeitig arbeiten wir bundesweit in regionalen Netzwerken mit Schulen, Förderpartner:innen, Unternehmen und mit verlässlicher Langzeitpädagogik.
Unsere Teams sind so vielfältig wie die Jugendlichen, mit denen wir arbeiten:
In den Regionen begleiten multiprofessionelle Projekt-Teams aus Pädagog:innen, Studierenden, Musical-Darsteller:innen und vielen weiteren engagierten Persönlichkeiten die Programme vor Ort und digital - ehrenamtlich und nebenberuflich.
In Hamburg arbeitet das hauptberufliche Hands-on Kernteam im Großraumbüro – mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und einem gemeinsamen Anspruch: Prozesse gestalten, Strukturen verbessern, Wirkung messen und mit technischen Lösungen effizienter werden. Verwaltung, Evaluation, Projektmanagement und Kommunikation greifen dabei eng ineinander.
Was uns verbindet: Freude an Entwicklung – fachlich, persönlich und als Organisation.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Lust haben, gemeinsam Entscheidungsfähigkeit bei jungen Menschen zu stärken und Bildungswege möglich zu machen.
Du bewirbst dich unkompliziert über unser Portal:
👉 https://jobs.phase-be.de
Uns ist wichtig, dass beide Seiten gut prüfen können, ob es passt. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und dialogischen Prozess:
1. Erstes Kennenlernen (digital)
Du führst ein Video-Gespräch mit unserer Geschäftsführerin Maren Voßhage-Zehnder. Dabei geht es um Motivation, Erfahrungen und ein erstes Gefühl füreinander.
2. Teamgespräch (digital)
In einer zweiten Runde lernst du Kolleg:innen aus dem Team kennen. Du bekommst Einblicke in unseren Arbeitsalltag, unsere Zusammenarbeit und unsere Kultur.
Je nach Rolle gibt es vorab eine kleine, praxisnahe Aufgabe.
3. Vor Ort & Probearbeiten
Wenn es für beide Seiten stimmig ist, laden wir dich ins Büro ein. Du arbeitest für einen Tag mit uns zusammen und bekommst einen realistischen Eindruck vom Arbeitsumfeld, Team und Aufgaben.
4. Entscheidung & Onboarding
Passt es für beide Seiten, starten wir gemeinsam ins Onboarding. Die Probezeit verstehen wir als echte Kennenlernphase mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
Wir freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerber:innen und unterschiedliche Lebensläufe – und beantworten Fragen jederzeit gern vorab unter 040 228544013.
Maren Voßhage-Zehnder
Geschäftsführung
Anna-Elin Fahrenkrug
Leitung Kommunikation