Ein Unternehmen der

Phase BE gGmbH

Phase BE gGmbH
0 offene Stellen
Hamburg
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2017 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Bildung heißt Entwicklung.

Phase BE begleitet junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und ein selbstbestimmtes Leben. Mit unseren Programmen Sommerakademie, Digitale Akademie und Ausbildungsbegleitung „Deine Phase BE“ erreichen wir jährlich rund 700 junge Menschen deutschlandweit – individuell, praxisnah und langfristig.

Unsere Zentrale sitzt in Hamburg, gleichzeitig arbeiten wir bundesweit in regionalen Netzwerken mit Schulen, Förderpartner:innen, Unternehmen und mit verlässlicher Langzeitpädagogik.

Unsere Teams sind so vielfältig wie die Jugendlichen, mit denen wir arbeiten:

In den Regionen begleiten multiprofessionelle Projekt-Teams aus Pädagog:innen, Studierenden, Musical-Darsteller:innen und vielen weiteren engagierten Persönlichkeiten die Programme vor Ort und digital - ehrenamtlich und nebenberuflich.

In Hamburg arbeitet das hauptberufliche Hands-on Kernteam im Großraumbüro – mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und einem gemeinsamen Anspruch: Prozesse gestalten, Strukturen verbessern, Wirkung messen und mit technischen Lösungen effizienter werden. Verwaltung, Evaluation, Projektmanagement und Kommunikation greifen dabei eng ineinander.

Was uns verbindet: Freude an Entwicklung – fachlich, persönlich und als Organisation.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Lust haben, gemeinsam Entscheidungsfähigkeit bei jungen Menschen zu stärken und Bildungswege möglich zu machen.


Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 2 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Faire Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Zukunftssicherungen

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Steuerfreie Zukunftssicherungen

Steuerfreies Einkommen durch Lebens -, Unfall- und Krankenversicherung ist bei uns gewährleistet.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad, Bahnvorteilskarten, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess


Du bewirbst dich unkompliziert über unser Portal:

👉 https://jobs.phase-be.de


Uns ist wichtig, dass beide Seiten gut prüfen können, ob es passt. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und dialogischen Prozess:


1. Erstes Kennenlernen (digital)

Du führst ein Video-Gespräch mit unserer Geschäftsführerin Maren Voßhage-Zehnder. Dabei geht es um Motivation, Erfahrungen und ein erstes Gefühl füreinander.

2. Teamgespräch (digital)

In einer zweiten Runde lernst du Kolleg:innen aus dem Team kennen. Du bekommst Einblicke in unseren Arbeitsalltag, unsere Zusammenarbeit und unsere Kultur.

Je nach Rolle gibt es vorab eine kleine, praxisnahe Aufgabe.

3. Vor Ort & Probearbeiten

Wenn es für beide Seiten stimmig ist, laden wir dich ins Büro ein. Du arbeitest für einen Tag mit uns zusammen und bekommst einen realistischen Eindruck vom Arbeitsumfeld, Team und Aufgaben.

4. Entscheidung & Onboarding

Passt es für beide Seiten, starten wir gemeinsam ins Onboarding. Die Probezeit verstehen wir als echte Kennenlernphase mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerber:innen und unterschiedliche Lebensläufe – und beantworten Fragen jederzeit gern vorab unter 040 228544013.


Mitarbeitendenstimmen

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Phase BE gGmbH

Hellbrookstraße 63

22305 Hamburg

https://www.phase-be.de