Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
0 offene Stellen
Berlin
500+ Mitarbeiter*innen
In 1991 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Als 1991 gegründeter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Kindern, Jugendlichen und Familien den Freiraum, die Unterstützung und den Schutz, die sie benötigen, um ihren Lebensweg selbstbestimmt zu gestalten und Schwierigkeiten zu meistern. Durch die Vernetzung unserer Angebote schaffen wir neue Wege für eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen am gesellschaftlichen Leben.
© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Pfefferberg in Berlin
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So sieht (manchmal) Schule bei uns aus!
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Projekt Moskito
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Berufliche und Kulturelle Bildung
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Stadtteilarbeit
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Betriebspsycholog*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?
Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular.
Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform im Bewerbermanagementsystem und werden dann automatisch gelöscht. Aber keine Sorge, so lange wird es nicht dauern... Ihr hört schon bald von uns.
In beiden Fällen werden danach die Bewerbungsunterlagen geprüft und in der Regel solltet Ihr innerhalb weniger Tage Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen haben. Sollte Eure Bewerbung in Frage kommen, werdet Ihr zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das kurzfristig stattfinden wird. Wenn sich beide Seiten in diesem Gespräch wohl fühlen - herzlich willkommen im Team Pfefferwerk!
Sollte es mehrere geeignete Kandidat*innen geben und jemand anderes wurde ausgewählt, gibt es noch die Möglichkeit in den Bewerbungspool aufgenommen zu werden. Hier stehen Eure Unterlagen 12 Monate (datenschutzkonform) ausschreibenden Leitungen zur Verfügung, die sich bei Euch melden, wenn die Stelle passt.
Tipp 1
Unsere Kolleg*innen in der Bewerber*innenauswahl legen viel Wert auf eine kurze Darstellung der Motivation. Um es Euch so einfach wie möglich zu machen, gibt es hierfür drei Fragen im Online Formular, die Ihr beantworten solltet. Es brauchen keinen langen Texte zu sein ;))
Tipp 2:
Gerade im Bereich Kita und Schule ist die staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in meist eine Voraussetzung. Dies steht dann in der Ausschreibung. Erspart Euch am besten Zeit und Arbeit, Euch auf Stellen zu bewerben, die das erfordern, wenn Ihr diese Anerkennung nicht habt!
Tipp 3
Da wir auch im Kita- und Schulbereich arbeiten, kann es in den Ferienzeiten passieren, dass der Erstkontakt etwas länger dauert, weil die Kitas Schließzeiten haben und die Kolleg*innen an den Schulen und in der Schulsozialarbeit nach dem Schulferienmodell arbeiten. Wir bitten dann um etwas Geduld!
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Deine Ansprechpartner*innen
