GoodCompany
Patronus Group
Berlin
In 2020 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
The simple way to live safely.
We are Patronus.
We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.
As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.
That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.
Galerie
© RR Technologies
Happy customers with the Patronus watch
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Menschen helfen
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Unsere Vision für die Zukunft
Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
We know applying for a job can be stressful. That’s why we keep our hiring process transparent and human. Here’s what you can expect when you apply at Patronus.
Step 1: Application
To apply, all we need is your CV. You're welcome to include a short note on why you'd be a good fit, your salary expectations, and your current notice per...
We know applying for a job can be stressful. That’s why we keep our hiring process transparent and human. Here’s what you can expect when you apply at Patronus.
Step 1: Application
To apply, all we need is your CV. You're welcome to include a short note on why you'd be a good fit, your salary expectations, and your current notice period.
Step 2: Screening
We take time to carefully review every application. You'll usually hear back from us within a week. If things take a little longer we will inform you accordingly.
Step 3: People Interview
If your profile matches the role, we’ll invite you to an initial conversation with our People Team. In this interview, we’ll discuss your previous experience, your motivation, and address any first questions you may have.
Step 4: Hiring Manager Interview
In the next step, you’ll meet your potential lead. The focus here will be on your technical qualifications and expectations for the role.
Step 5: Technical Interview / Case Study
For certain roles, you participate in a technical interview or case study to demonstrate your expertise and problem-solving skills. This allows us to better understand your capabilities while giving you insight into the kinds of challenges you would work on at Patronus.
Step 6: Office Invite
As a final step, we’ll invite you to our office, where you’ll meet your potential team and gain an even better understanding of your future role.
We know applying for a job can be stressful. That’s why we keep our hiring process transparent and human. Here’s what you can expect when you apply at Patronus.
Step 1: Application
To apply, all we need is your CV. You're welcome to include a short note on why you'd be a good fit, your salary expectations, and your current notice period.
Step 2: Screening
We take time to carefully review every application. You'll usually hear back from us within a week. If things take a little longer we will inform you accordingly.
Step 3: People Interview
If your profile matches the role, we’ll invite you to an initial conversation with our People Team. In this interview, we’ll discuss your previous experience, your motivation, and address any first questions you may have.
Step 4: Hiring Manager Interview
In the next step, you’ll meet your potential lead. The focus here will be on your technical qualifications and expectations for the role.
Step 5: Technical Interview / Case Study
For certain roles, you participate in a technical interview or case study to demonstrate your expertise and problem-solving skills. This allows us to better understand your capabilities while giving you insight into the kinds of challenges you would work on at Patronus.
Step 6: Office Invite
As a final step, we’ll invite you to our office, where you’ll meet your potential team and gain an even better understanding of your future role.
