Paritätische Sozialdienste gGmbH
0 offene Stellen
Heidelberg
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 1995 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Good Company
Über uns
Die Paritätische Sozialdienste gGmbH ist eine 1995 ausgegründete gemeinnützige Trägergesellschaft des PARITÄTischen Baden-Württemberg, die im Wesentlichen Altenhilfeeinrichtungen betreibt.
Der Ursprung der Gesellschaft liegt im Mathilde-Vogt-Haus, dem Stammhaus des Unternehmens im Heidelberger Stadtteil Kirchheim. Hier ist auch der Sitz des Unternehmens.
Mit den Jahren kamen weitere Einrichtungen hinzu: 1994 das Seniorenzentrum Kirchheim, 1996 das Anna-Scherer-Haus, 2005 das Seniorenzentrum Neuenheim und 2008 die Stadtresidenz am Park, Heidelberg. 2020 eröffnete die Tagespflege Sonnenquartier im Neckargemünder Ortsteil Kleingemünd und im September 2023 nahm im Unternehmensverbund die Tagespflege mit Betreutem Wohnen ‚Neue Mitte‘ in Graben-Neudorf ihre Arbeit auf.
Getragen wird das Unternehmen von mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mathilde Vogt Haus
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Unterstützung in der Kranken- oder Altenpflege
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Bahnvorteilskarten,
Jobticket,
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Dein*e Ansprechpartner*in