Ein Unternehmen der

Optimax Energy

Optimax Energy
0 offene Stellen
Leipzig
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2013 gegründet
Energie
Good Company

Über uns

Erneuerbare Energien werden zunehmend die treibenden Kräfte für die europäischen Strombörsen und stellen die Marktteilnehmer:innen vermehrt vor technologische Herausforderungen. Als innovatives Technologieunternehmen revolutionieren wir den Markt, indem wir wegweisende Handelssysteme entwickeln und dazu die modernsten Technologien einsetzen. Zusammen mit unserer Kundschaft nutzen wir die Chancen der Energiewende und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur effizienten Integration von Erneuerbaren Energien in Europa! Bei Optimax Energy arbeiten Menschen mit verschiedensten professionellen Hintergründen zusammen. Durch die Synergie ihrer unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungsniveaus entsteht eine Atmosphäre des kreativen Austauschs. Ein Arbeitsplatz bei uns bietet somit die Möglichkeit, sowohl von Erfahrungen der Kolleg:innen zu profitieren, als auch eigene Stärken zum Einsatz zu bringen. Neue Mitarbeitende werden durch eine intensive Einarbeitung in die Tätigkeit bei Optimax eingeführt und bekommen die Chance, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und ein direktes Feedback zu erhalten. Weil ein umfangreiches Verständnis der Materie unabdingbar für den Erfolg ist, profitieren Händler:innen und Entwickler:innen wechselseitig von der Gelegenheit, sich einen Einblick in die Arbeitsweise des jeweils anderen zu verschaffen. Dadurch werden nicht nur ihre Kenntnisse erweitert, sondern auch eine optimale Zusammenarbeit gewährleistet. Mit flachen Hierarchien und unterstützt von einer fruchtbaren Zusammenarbeit im Team bietet Optimax die ideale Umgebung für die persönliche und professionelle Entfaltung aller Mitarbeitenden. Uns ist wichtig, dass sich jedes Teammitglied als ein Teil des Erfolgs begreifen kann und an Entscheidungsprozessen teilhat. All unsere Mitarbeitenden werden als Partner:innen wertgeschätzt und ermuntert, mit seinen bzw. ihren persönlichen Stärken zu den gemeinsamen Unternehmenszielen beizutragen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss, Elternkarenz

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Essenszulagen, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge 1 weitere

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle 3 weitere

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bewerbungsprozess

Um unseren Bewerbungsprozess für Dich transparent und ehrlich zu gestalten, möchten wir Dir die einzelnen Schritte des Verfahrens näher erklären.

Nach Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter application@optimax-energy.de, bestätigen wir Dir deren Eingang per E-Mail.

Unser HR-Team vergleicht verschiedene Bewerbungen und meldet sich zeitnah bei Dir zurück. Gehörst Du zur engeren Auswahl, bitten wir Dich um ein erstes digitales Interview.

Um Deine fachlichen Fähigkeiten zu testen und Dir einen ersten Einblick in mögliche Arbeitsaufgaben zu geben, senden wir Dir eine Testaufgabe zu oder vereinbaren mit Dir gegebenenfalls einen Probearbeitstag.

Hast Du uns überzeugt, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, um Dich noch besser kennen zulernen und eine finale Entscheidung treffen zu können.

Bei Anliegen und Fragen rund um den Bewerbungsprozess hilft dir unser HR-Team gerne jederzeit weiter.

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Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Optimax Energy

Käthe-Kollwitz-Straße 1

04109 Leipzig

https://www.optimax-energy.de/