Ansprechpartner*in
Lydia Radosch
Talent Acquisition Specialist
Odoo DE GmbH
1 offene Stellen
Berlin
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 2004 gegründet
IT & Technik
Good Company
Über uns
Why do we do Odoo?
Unternehmen sind ineffizient!
Mitarbeitende kämpfen mit sich stets wiederholenden Tätigkeiten, überfüllten Postfächern und Verwaltungsaufgaben, die man hätte automatisieren können.
Die meisten KMUs und sogar große Unternehmen haben nicht die richtigen Werkzeuge für ihre Mitarbeitenden, weil sie es sich nicht leisten können, oder weil sie nicht wissen, dass es bessere Alternativen gibt. Also lernen die Leute einfach, mit ihren Problemen zu leben und die Frustration am Arbeitsplatz erreicht ein enormes Ausmaß.
Das ist das Problem, das wir lösen wollen. Und das ist nicht einfach.
Unsere Mission ist es, die Landschaft der Enterprise-Management-Software zu verändern.
Mehr als 6000 Kolleg:innen weltweit haben sich diese Mission auf die Fahnen geschrieben. Sei auch du dabei!
Life at Odoo
Odoo Dashboard
Odoo Xmas Party 2024
Lunch Break Yoga
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Digitale Transformation
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Essenszulagen,
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
3 weitere
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Jobs bei Odoo DE GmbH
Bewerbungsprozess
Unser Recruiting Prozess ist wie alles bei Odoo - straightforward!
Bewirb dich einfach auf eine Stelle, die du interessant findest und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
In der Regel gibt es zwei Prozessschritte:
1. Kennenlerngespräch mit HR: Dieser Videocall dauert ca. 30-45 Minuten
2. Interview mit deinem potenziellen Teamlead ca. 60-120 min (abhängig von der Rolle): Hier löst du eine kleine Case Study, welche wir dir vorab schicken
Danach treffen wir in den meisten Fällen auch schon eine Entscheidung :)
Sei du selbst! Wir möchten DICH kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir ein gutes Match sein könnten.
Bereite dich vor. Es macht vieles einfacher, wenn du schon eine grobe Idee von Odoo, der Rolle und deinen Erwartungen hast.
Deine Ansprechpartner*innen
Ansprechpartner*in
Jana Brodrück
Talent Acquisition Specialist